Минимальная зарплата в 2019 году в россии

Содержание
  1. Минимальная зарплата (МРОТ) в России в 2019 году – таблица – Evle
  2. Определение МРОТ
  3. Влияние МРОТ на социальные выплаты
  4. Сколько составляет МРОТ в России 2019
  5. Процесс увеличения МРОТ в России
  6. Мрот в регионах
  7. Меры ответственности
  8. Мнение экономистов
  9. Мрот с 1 января 2019 года в россии – таблица по регионам
  10. Мрот с 1 января 2019 года в россии – правовое регулирование
  11. Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года
  12. Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда
  13. Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
  14. Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день
  15. Региональный МРОТ
  16. МРОТ в Москве на 2020 год
  17. МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года
  18. Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо
  19. Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ
  20. Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты
  21. Какой МРОТ будет действовать с 1 января 2019 года: таблица по регионам
  22. Размер федерального МРОТ в 2019 году
  23. Размер МРОТ с 2019 года в регионах РФ
  24. Похожее
  25. Мрот 2019-2020. сколько составит?
  26. Мрот 2019-2020
  27. Цели
  28. Резкое повышение МРОТ
  29. Ситуация за границей
  30. Зарплаты в России

Минимальная зарплата (МРОТ) в России в 2019 году – таблица – Evle

Минимальная зарплата в 2019 году в россии

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это одна из часто обсуждаемых величин в Российском законодательстве. Она является таким же предметом постоянных обсуждений и споров, как прожиточный минимум из-за своего уровня, системы расчёта и назначения.

В середине 2018 года МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму, о чём с гордостью говорили в СМИ.

Чтобы разобраться, насколько это решение является поводом для радости и к чему оно приведёт, сначала нужно понять определение МРОТ, его связь с прожиточным минимумом, а также узнать, какова минимальная зарплата в России на 2019 год.

Определение МРОТ

МРОТ – это утверждённый законодательством минимальная величина оплаты труда. То есть каждый официально работающий человек в стране может ежемесячно претендовать как минимум на МРОТ. Если оплата ниже этой величины, но только при полном рабочем дне и целой рабочей неделе, то это карается законом, о чём будет рассказано в конце статьи.

Однако, в основном МРОТ больше пригодится для:

  • Расчётов сборов и пособий, к примеру, больничных, по уходу за ребёнком и т. д.
  • Определения налоговых ставок.
  • Оформления листов временной нетрудоспособности и т. д.

Стоит сразу оговориться, что МРОТ берётся для расчёта только в тех случаях, когда у работника зарплата меньше минимального уровня и у него не хватает стажа.

А также важно упомянуть о главном заблуждении, которое вызывает путаницу в понимании такой величины, как МРОТ: в законодательстве минимальный размер оплаты труда – это не минимальная заработная плата, что ежемесячно начисляется гражданам. Этот момент стоит раскрыть подробнее.

Ежемесячные выплаты за работу – это целая сумма разных начислений, куда помимо самой платы за труды обычно входят:

  • Надбавки.
  • Компенсации.
  • Премии и т. д.

И МРОТ в этой сумме представляет не только одно слагаемое, то есть оклад за выполнение служебных обязанностей, а всю выплату целиком. МРОТ помимо зарплаты в классическом понимании включает в себя все компенсации, надбавки и т. д. Но в него не входят доплаты за дополнительные дни работы в праздники и выходные. Тогда де-факто зарплата может быть ниже МРОТ и чаще всего так и бывает.

Правдой также является тот факт, что МРОТ сам по себе практически никак не влияет на зарплату в стране. На неё в большей степени действует прожиточный минимум.

Размер минимальной месячной зарплаты пересматривается во всех регионах ежегодно и устанавливается на год 1 января. МРОТ никогда не снижается, по закону он может только увеличиваться.

Влияние МРОТ на социальные выплаты

Как было сказано ранее, на зарплату минимальный размер оплаты труда мало влияет, но зато благодаря ему рассчитываются разные дополнительные выплаты. Поэтому благодаря повышению МРОТ возрастут также:

  • Больничные выплаты. К примеру, если при оформлении временной нетрудоспособности обнаруживается, что зарплата сотрудника меньше минимальной, то в графу «средний заработок» вносится 24-кратный МРОТ.
  • Платежи женщинам в декрете и детские пособия – только в том случае, если сотрудница зарабатывала меньше МРОТ и у неё стаж меньше полугода.
  • Помощь малоимущим гражданам.
  • Расчёты среднего заработка для определения командировочных и отпускных.
  • Пособия по уходу за первым ребёнком. На остальных детей в расчёте также пригодится прожиточный минимум.

Ещё на размер социальной выплаты может повлиять региональный коэффициент, который пусть и не входит в МРОТ, но часто на него увеличивается в каждом отдельном субъекте РФ. К примеру, районный коэффициент пригодится для расчёта компенсации лицам, которые работают в условиях неблагоприятного климата.

До 2018 года размер минимальной зарплаты также был нужен для вычисления страховых взносов у ИП, работающих на упрощённой системе налогообложения. Благодаря решению правительства, с 2018 по 2020 год выплаты пока фиксированы и откреплены от того, какой сейчас МРОТ.

Из-за роста МРОТ увеличивается и налоговая нагрузка у юридических лиц, так как в большую сторону меняются выплаты в фонды социального страхования и по НДФЛ. Теперь бизнес будет делать большие отчисления в бюджет страны примерно на 10–15% по оценкам эомистов. Подробнее об этом далее в статье.

Сколько составляет МРОТ в России 2019

Долгое время минимальная зарплата была значительно меньше, чем прожиточный минимум, хотя законы о повышении МРОТ принимались ежегодно.

По данным на 1 января 2018 года размер минимальной зарплаты на федеральном уровне составлял 9 489 рублей, а прожиточный минимум на второй квартал 2018 — 11 163.

Но уже в мае того же 2018 года с ним сравнялся и МРОТ с 1 января 2019 года и составит также 11 163 рубля. Более того, принцип приравнивания их друг к другу продолжит работать и дальше.

Правда, здесь тоже есть уточнения. МРОТ, пусть и приравнивается к прожиточному минимуму, но не к тому, который есть на данный момент, а к тому, что был во втором квартале прошлого года. Потому что в отличие от минимальной зарплаты, прожиточный минимум корректируется ежеквартально, то есть 4 раза в год.

Но так как прожиточный минимум трудоспособного населения может снижаться и увеличиваться, а МРОТ – нет, то и у этого правила есть исключения. Если сумма во втором квартале не подходит, то берут ту, что была на квартал раньше и т. д.

Процесс увеличения МРОТ в России

Увеличить МРОТ, и приравнять его к прожиточному минимуму, было одной из главнейших задач, которую ставило перед собой правительство Российской Федерации. Вышедший в конце 2017 года новый Федеральный закон №421 устанавливает, что этот процесс будет происходить, а этапа будет два:

  1. По №41-ФЗ от 7 марта 2018 минимальная зарплата выросла до 11 163 рублей.
  2. Сегодня, МРОТ и прожиточный минимум окончательно уравниваются, а ориентиром выбирается второй квартал предыдущего года.

Законопроект был успешно выполнен, а о его плюсах и минусах будет упомянуто далее. Сколько составляет минимальная зарплата на сегодняшний день установлено в ФЗ №82, поправки в который вносятся с 19 июня 2000 года.

Мрот в регионах

Несложно догадаться, что установить один общий размер минимальной заработной платы для всех регионов невозможно. Все они разных размеров, с разным достатком, расположением, количеством жителей, направлением развития и т. д.

Поэтому ежегодно составляется целая таблица с МРОТ, благодаря которой можно не только определить минимальную зарплату в нужном регионе, но и сравнить их друг с другом.

Региональные власти имеют право самостоятельно рассчитывать МРОТ с повышающими коэффициентами, потому что предполагается, что они лучше знают экономическую ситуацию подконтрольного региона, и по этой причине смогут эффективнее определить, что требуется гражданам. Если власти этого не делают, МРОТ в России в регионе приравнивается к федеральному. Устанавливая его нужно соблюдать одно главное правило – федеральный МРОТ не должен быть меньше регионального.

Таблицу, из которой можно узнать, какой минимальный размер оплаты труда в 2019 году в России по регионам, доступна для скачивания здесь. К примеру, региональный МРОТ на сегодняшний день в городе Москве достиг 18 742 рублей, а в Московской области он на 4 000 рублей меньше, в то время, как в Ямало-Ненецком автономном округе он и вовсе минимальный, с дополнительным коэффициентом.

Меры ответственности

ТК РФ 133 статьёй обязует каждому работающему лицу начислять зарплату не меньше МРОТ. При нарушении этих правил необходимо обращаться уже к КоАП и статье 5.27 (часть 6), в которой поясняется порядок взыскания штрафов за нарушения законодательства:

  • Юридические лица выплачивают штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
  • У ИП штраф гораздо меньше – от 1 до 5 тысяч рублей.
  • Если наказывается должностное лицо, предусмотрен штраф от 10 до 20 тысяч рублей.

Если после того, как штраф уже раз был получен, руководитель организации вновь допускает, что зарплата начислена меньше минимального значения, то штраф уже будут повышенными:

  • Юрлица оплатят от 50 до 100 тысяч рублей по решению инспектора.
  • ИП – от 10 до 30 тысяч.
  • Должностные лица получат штраф от 20 до 30 тысяч или ограничения в ведении профессиональной деятельности на три года максимум.

Задержка зарплаты является основанием для начисления ежедневных пеней в пользу сотрудников. Неполная выплата оклада, меньше 50%, может привести к следующим мерам наказания для работодателя:

  • Штраф до 120 тысяч рублей.
  • Ограничения предпринимательской деятельности на срок до года.
  • Общественные работы на срок до двух лет.
  • Лишение свободы — до года.

Сотрудник вправе потребовать с работодателя компенсацию, если тот выплачивает зарплату ниже МРОТ – Трудовой кодекс, а точнее есть статья 236, защищает работающих граждан в этом случае. Но только при условии, что сумма зарплаты не была изначально прописана в трудовом договоре.

Если компания несколько раз попадает в поле зрения надзорных органов из-за нарушений начисления оклада работникам, её ставят на учёт в налоговой. Тогда риски полных и доскональных проверок бухгалтерии возрастают в разы.

Мнение экономистов

МРОТ вызывает множество споров о своём назначении и целесообразности, но сейчас, когда он сравнялся с прожиточным минимумом, этот вопрос стал основным. Однозначно сказать, хорошо ли повышение минимальной зарплаты в РФ или нет, нельзя.

МРОТ из-за своей связи с социальными выплатами позволит их пересчитать в пользу граждан. Но, чтобы приравнять минимальную зарплату к прожиточному минимуму, пришлось поднять его на внушительную сумму (117 рублей в этой ситуации очень большая надбавка), компенсировать которую придётся за счёт всё тех же граждан при покупке ими товаров и услуг.

Также, как уже говорилось ранее, МРОТ увеличит налоговую нагрузку на организации, заставляя их платить больше по страховкам и НДФЛ. Это, в свою очередь, может привести к повышению уровня безработицы, так как штаты будут просто сокращать из-за невозможности платить за всех.

В этой ситуации есть и второй вариант развития событий – сотрудникам будет платиться минимальный посильный для компании оклад, а остальная часть зарплаты будет передаваться «в конвертах», которая не облагается ни налогами, ни страховыми взносами. Поэтому:

  • Фонды социального и пенсионного страхования получат меньше денег.
  • Налоговая, от работы которой напрямую зависит количество денег в казне, также не получит достаточно.
  • Теневой сектор экономики, который на территории РФ и так велик, разрастётся ещё больше, и в него будет проще войти.

Так, несмотря на экономический рост, который пытаются изобразить также с помощью повышения МРОТ, больше всего пользы от повышения получит только государство. Крупный бизнес сможет продержаться, а вот малому, которому и так нелегко, придётся ещё сложнее. Гражданам пользы от повышения МРОТ пока отмечают немного, особенно если те самые 117 рублей придётся оплачивать самостоятельно.

Подводя итоги, сказать, насколько хороша идея повышать МРОТ сегодня, в нынешней экономической ситуации, непросто. Поэтому гражданам остаётся только наблюдать как за новостями, так и за собственными зарплатами, чтобы не опускались ниже установленного на 2019 год минимума – 11 136 рублей.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/minimalnaya-zarplata-mrot-v-rossii-v-2019-godu-tablitsa

Мрот с 1 января 2019 года в россии – таблица по регионам

Минимальная зарплата в 2019 году в россии

— Организация бизнеса — Кадры — МРОТ с 1 января 2019 года в России

В соответствии с требованиями законодательства и с целью реализации социальных гарантий в виде повышения уровня жизни населения и обеспечения компенсации инфляции, МРОТ с 1 января 2019 года в России будет увеличен. Привязка данного показателя к прожиточному минимуму значительно упростила прогнозирование того, каким будет данный показатель с начала следующего года, и со второй половины 2018 года все работники бухгалтерии и кадровых отделов могут рассчитывать на конкретные точные показатели величины прожиточного минимума в следующем году, а значит – и размеров минимальной зарплаты. Таблица по регионам России поможет узнать минимальный размер оплаты труда и в отдельных субъектах РФ, где этот показатель может быть увеличен в сравнении с федеральными нормативами.

Мрот с 1 января 2019 года в россии – правовое регулирование

Российское законодательство гарантирует гражданам получение заработной платы не ниже установленного законодательно минимального размера оплаты труда.

При этом означенный показатель не является строго фиксированным единоразово – он регулярно изменяется, чтобы обеспечить компенсацию инфляции и удорожания продукции. Это позволяет обеспечивать реальный рост или как минимум стабильность заработной платы в пересчете на возможность приобретения благ сотрудниками.

Далее будут рассмотрены нормативно-правовые документы, обеспечивающие регулирование МРОТ с 1 января 2019 года. К ним можно отнести:

  • Проект Минтруда по определению размера прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. Данный нормативный документ на август 2018 года находится в состоянии проекта и еще не принят окончательно, поэтому у него нет порядкового номера и даты принятия, однако ознакомиться с его текстом может любой желающий на правительственном портале.
  • ФЗ №82 от 19.06.2000. Означенным законом регулируется понятие МРОТ в целом, однако ключевым аспектом его определения стала обязательная привязка данного показателя к размерам предусмотренного на федеральном уровне прожиточного минимумам, которая начала действовать с 1 мая 2018 года.

Отдельные региональные документы, принятые на уровне субъектов РФ чаще всего в виде региональных соглашений, могут увеличивать МРОТ с 1 января 2019 года в регионах в сравнении с федеральными показателями.

Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года

Согласно опубликованному Минтрудом проекту, уже можно достаточно точно предполагать, какой будет МРОТ с 1 января 2019 года. Так, на всероссийском уровне прожиточный минимум в проекте устанавливается на уровне 11280 рублей. Соответственно, общероссийское повышение МРОТ составляет 117 рублей в сравнении с майскими показателями за 2018 год.

Следует отметить, что повышение МРОТ затронет не только непосредственно размеры предоставляемого сотрудникам заработка, обязательного к выплате за полный рабочий день.

Также, повлияет изменение МРОТ на размеры оплаты больничных, декретных выплат, отпускных и командировочных средств и на расчет среднего заработка для всех вышеозначенных платежей. Кроме этого, косвенно повысятся и налоговые отчисления со страховыми сборами.

Более того, повышение МРОТ обязывает работодателей провести и индексацию зарплат тех трудящихся, которые получают средства выше прожиточного минимума как минимум на процент его изменения.

Так как проект прожиточного минимума, влияющего на МРОТ с 1 января 2019 года, еще находится в стадии принятия, фактические показатели к началу года могут измениться.

Региональное законодательство также может изменять фактические размеры МРОТ с 1 января 2019 года.

Чаще всего определяется региональный показатель на основании отдельных отраслевых соглашений, однако никакая нормативная документация не может предусматривать оплату труда ниже, чем это предусматривается федеральным законодательством.

В регионах, где предусматривается коэффициент за особые условия труда или работу в условиях Крайнего Севера, эти коэффициенты не учитываются при расчете МРОТ, а используются лишь после установления заработной платы не ниже означенного показателя. То есть, минимальная зарплата в таком случае должна соответствовать не просто установленному уровню, а установленному уровню с применением на него соответствующего коэффициента.

Далее можно ознакомиться с полной таблицей по регионам размеров МРОТ с 1 января 2019 года согласно проекту:

РегионМРОТ с 1 мая 2018 годаМРОТ с 1 января 2019 года
Белгородская область11163 руб.11280 руб.
Брянская область11163 руб.11280 руб.
Владимирская область11163 руб.11280 руб.
Воронежская область11163 руб.11280 руб.
Ивановская область11163 руб.11280 руб.
Калужская область11163 руб.11280 руб.
Костромская область11163 руб.11280 руб.
Курская область11163 руб.11280 руб.
Липецкая область11163 руб.11280 руб.
Москва18742 руб.18742 руб.
Московская область13750 руб.14200 руб.
Орловская область11163 руб.11280 руб.
Рязанская область11163 руб.11280 руб.
Смоленская область11163 руб.11280 руб.
Тамбовская область11163 руб.11280 руб.
Тверская область11163 руб.11280 руб.
Тульская область13000 руб. (11163 руб. для госслужащих)13520 руб. (11440 для госслужащих)
Ярославская область11163 руб.11280 руб.
Архангельская область11163 руб.11280 руб.
Вологодская область11163 руб.11280 руб.
Калининградская область11163 руб.11500 руб.
Ленинградская область11163 руб.11400 руб.
Мурманская область14281 руб.11280 руб.
Ненецкий АО14260 руб.11280 руб.
Новгородская область11163 руб.11280 руб.
Псковская область11163 руб.11280 руб.
Республика Карелия11163 руб.11280 руб.
Республика Коми11163 руб.11280 руб.
Санкт-Петербург17000 руб.17000 руб.
Астраханская область11163 руб.11280 руб.
Волгоградская область11163 руб.11280 руб.
Краснодарский край11163 руб.11280 руб.
Республика Адыгея11163 руб.11280 руб.
Республика Калмыкия11163 руб.11280 руб.
Ростовская область11163 руб.11280 руб.
Республика Крым11163 руб.11280 руб.
Севастополь11163 руб.11280 руб.
Кабардино-Балкарская Республика11163 руб.11280 руб.
Карачаево-Черкесская Республика11163 руб.11280 руб.
Республика Дагестан11163 руб.11280 руб.
Республика Ингушетия11163 руб.11280 руб.
Республика Северная Осетия – Алания11163 руб.11280 руб.
Ставропольский край11163 руб.11280 руб.
Чеченская Республика11163 руб.11280 руб.
Кировская область11163 руб.11280 руб.
Нижегородская область11163 руб.11280 руб.
Оренбургская область11163 руб.11280 руб.
Пензенская область11163 руб.11280 руб.
Республика Башкортостан11163 руб.11280 руб.
Республика Марий Эл11163 руб.11280 руб.
Республика Мордовия11163 руб.11280 руб.
Республика Татарстан11163 руб.11280 руб.
Самарская область11163 руб.11280 руб.
Саратовская область11163 руб.11280 руб.
Пермский край11163 руб.11280 руб.
Удмуртская Республика11163 руб.11280 руб.
Ульяновская область11163 руб.11280 руб.
Чувашская Республика11163 руб.11280 руб.
Курганская область11163 руб.11280 руб.
Свердловская область11163 руб.11280 руб.
Тюменская область11163 руб.11280 руб.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра11163 руб.11280 руб.
Челябинская область11163 руб.11280 руб.
Ямало-Ненецкий АО16299 руб.11280 руб.
Алтайский край11163 руб.11280 руб.
Забайкальский край11163 руб.11280 руб.
Иркутская область11163 руб.11280 руб.
Кемеровская область14086,5 руб.11280 руб.
Красноярский край11163 руб.11280 руб.
Новосибирская область11163 руб.11280 руб.
Омская область11163 руб.11280 руб.
Республика Алтай11163 руб.11280 руб.
Республика Бурятия11163 руб.11280 руб.
Республика Тыва11163 руб.11280 руб.
Республика Хакасия11163 руб.11280 руб.
Томская область11163 руб.11280 руб.
Амурская область11163 руб.11280 руб.
Еврейская автономная область11163 руб.11280 руб.
Камчатский край16910 руб.11280 руб.
Приморский край11163 руб.11280 руб.
Магаданская область19500 руб.11280 руб.
Республика Саха (Якутия)17388 руб.11280 руб.
Сахалинская область15150 руб.11280 руб.
Хабаровский край11414 руб.11280 руб.
Чукотский АО11163 руб.11280 руб.

Работодатели не обязаны в безусловном порядке присоединяться к отраслевым соглашениям и выплачивать МРОТ в размере, предусмотренном самими субъектами РФ.

Однако для такового отказа им необходимо предоставить веские основания, соответственно которым они не могут реализовать предоставление адекватного региональным требованиям уровня зарплаты. Например – финансовую отчетность организации, свидетельствующую о наличии кризисного положения в рамках предприятия. (15 голос., 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-v-rossii.html

Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда

Минимальная зарплата в 2019 году в россии

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному временив зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. 

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Какой МРОТ будет действовать с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Минимальная зарплата в 2019 году в россии

Правительство подписало законопроект о повышении МРОТ с января 2019 года в России до 11 280 рублей. Изменения затронут большую часть регионов страны. Они напрямую отразятся на росте заработной платы, минимальных размеров пособий и социальных льгот. Каким будет новый МРОТ, а также последние новости, связанные с ним, читайте в статье.

Размер федерального МРОТ в 2019 году

Минимальная сумма оплаты труда, согласно ФЗ №421, должен быть равен общефедеральному прожиточному минимуму, установленному во втором квартале предыдущего года.

Исходя из этого, в 2019 году,

размер МРОТ составит11 280рублей.

Сумма повышения — 117 рублей. Она небольшая, однако должна уравновесить рост цен в стране и получение гражданами официального дохода.

МРОТ подлежит обязательной индексации. В предыдущие года, его размер был существенно ниже прожиточного минимума, установленного по регионам. В некоторой степени, это нарушало права граждан. Поэтому, правительством было принято указанное выше постановление, приравнивающее МРОТ к величине прожиточного минимума.

После ежегодного повышения МРОТ, последует пересмотр размера:

  1. Заработной платы трудящихся.
  2. Выплат по БИР.
  3. Пособий по уходу за детьми.
  4. Социальной помощи.
  5. Пенсий.
  6. Листков временной нетрудоспособности.

Повышение федерального МРОТ в первую очередь отразится на уровне заработной платы. Работодатели не смогут платить сотрудникам менее 11, 280 тыс. рублей. В случае нарушения прав трудящихся, возможно решение вопроса через обращение в суд или прокуратуру.

Организацию заставят пересмотреть суммы вознаграждений, а также выплатить в государственную казну штраф от 50 тыс. рублей.

Если работодателя признают злостным нарушителем закона, помимо административного, будет применено и уголовное наказание в виде ограничения свободы, сроком до одного года.

Работодателям придется пересмотреть и размеры командировочных. Они зависят от среднего заработка сотрудника. При этом, не могут быть ниже минимальной оплаты труда.

Отдельное внимание следует уделить работникам, получающим оплату труда, предоставляя услуги по соглашению на возмездной основе. Их вознаграждение может быть ниже минимума, поскольку носит временный характер.

Увеличение МРОТ повлечет за собой повышение минимальных выплат по беременности и родам. Получить их сможет женщина, работающая официально менее двух лет. Также увеличится минимальная сумма детских пособий и социальных выплат.

Размер МРОТ с 2019 года в регионах РФ

Правительство регионов вправе корректировать величину МРОТ по своему усмотрению, использовав повышающие коэффициенты и надбавки.

При этом, сумма не должна быть меньше размера общефедерального МРОТ. Нарушение данного правила исключено.

Регионы не могут уменьшить установленный правительством РФ минимальный размер оплаты труда, но вправе поспособствовать его увеличению на подвластной территории.

С января 2019 года, МРОТ будет повышено в 85 регионах страны. Предлагаем ознакомиться с размерами некоторых из них:

  • Москва – 18 742 рублей.
  • Московская область – 14 200 рублей.
  • Ленинградская область – 11 400 рублей.
  • СПБ – 18 000 рублей.
  • Омская область – 11 463 рублей.
  • Республика Тыва – 12 000 рублей.

Большинство регионов страны не прибегает к повышению установленного на федеральном уровне МРОТ. Они используют его в качестве стандарта, без введения повышающих коэффициентов. Узнать какой МРОТ в регионе можно из областных новостей, либо обратившись в бухгалтерию работодателя.

Увеличение регионального МРОТ также приведет к росту заработной платы, пособий и прочих выплат. Простым гражданам небольшой прирост дохода будет практически незаметен.

Это вызывает негодование среди населения. Однако, стоит понимать, что чрезмерное увеличение МРОТ приведет к незамедлительному росту цен и обесцениванию валюты.

Его повышение происходит постепенно, с учетом уровня инфляции за предыдущий период.

Регионы вправе устанавливать различную величину МРОТ для работодателей. К примеру, бюджетные организации будут использовать региональный минимум, частные – общефедеральный. Здесь все зависит лишь от законов, принятых правительством области. Узнать о повышении, сотрудники смогут из уст работодателя, представившего приказ об увеличении заработной платы.

Повышение размера минимальной заработной платы повлечет за собой увеличение сумм налоговых и страховых взносов. Работодателям придется пересчитать не только размер оплаты труда сотрудников, но также обязательных выплат.

Новые размеры минимальных пособий и социальных выплат, рассчитанных с учетом повышения МРОТ, будут оглашены правительством чуть позже. Их пересмотр стандартно произойдет в начале февраля.

1 003

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/lgoty/mrot-s-yanvarya-2019-goda-v-rossii/

Мрот 2019-2020. сколько составит?

Минимальная зарплата в 2019 году в россии

Начало следующего года пройдет под знаком роста зарплатной минималки. Россияне будут получать, как минимум 12130 рублей в месяц. Сегодня расскажем, на каком уровне находится МРОТ в 2019 году, как его высчитывают, от чего зависит, в каких регионах показатель может превышать федеральную отметку.

МРОТ – это минимальный доход для работника. Компания не имеет права платить гражданину меньше минималки, если тот полностью отработал месяц и исполнил свои трудовые обязанности. И это не просто слова. Так гласит статья 133 ТК РФ.

Поэтому компании, которые не соблюдают законодательство и, например, выплачивают своим работникам меньше положенной минималки, рискуют попасть на серьезные штрафы. Трудовая инспекция очень внимательно следит за соблюдением прав работников.

Лишь в некоторых случаях допускается получение зарплаты ниже уровня МРОТ. Например, если гражданин трудится в режиме частичной занятости, либо для него данная работа является дополнительной к основной.

Мрот 2019-2020

Если говорить про текущий год, то зарплатный минимум находится на уровне 11 280 рублей. Со следующего года МРОТ будет больше, а именно 12 130 рублей в месяц.

Повышение может быть и небольшое, но, по оценкам специалистов, оно затронет около 3,2 млн человек.

То есть надо ожидать, что работодатели будут вынужден повысить им зарплату, если в следующем году она не будет дотягивать до минимального уровня.

Закон говорит, что компании, которые получают финансирование из бюджета, осуществляют повышение зарплат за счет государственных средств. Частые работодатели подтягивают зарплаты до МРОТ за счет собственных источников.

По российским законам МРОТ должен равняться минимальному для жизни уровня. Специалисты берут ПМ гражданина, который способен трудиться. Период – второй квартал предыдущего года. Поскольку во втором квартале 2019 года показатель ПМ был установлен на уровне 12 130 рублей, то, соответственно, именно эта планка стала ключевой для определения МРОТ на 2020 год.

Сам ПМ, напомним, определяется на основе потребкорзины и государственных данных об уровнях цен. Если цены растут, то и прожиточный минимум постепенно начинает увеличиваться. А это, в свою очередь, может повлиять на минимальную зарплату.

Размер МРОТ по годам (Росстат)

ГодЗначение, руб

2019

11 280

2018

9 489

2017

7 500

2016

6 204

2015

5 965

2014

5 554

2013

5 205

2012

4 611

2011

4 330

Цели

МРОТ появился в мире, как инструмент для защиты рабочих, которых эксплуатировали на фабриках и заводах, заставляя работать по 18 часов в день за крошечные деньги. Хотя эти времена остались далеко в прошлом, тем не менее необходимость в минимальной планке осталась.

Для нашей страны МРОТ играет важную роль, поскольку у нас остро стоит проблема бедного населения. Например, во втором квартале 2019 года доля бедного населения составила 18,6 млн человек, то есть 12,7% от всего населения страны. К бедным относят тех граждан, чьи доходы находятся ниже отметки прожиточного минимума.

При повышении МРОТ есть вероятность того, что определенная часть граждан сможет выйти из-за черты бедности. Хотя, надо отметить, что смена статуса будет в целом формальной, поскольку несколько сотен лишних рублей радикально жизнь бедного человека не изменят. Возможно, ему, как и ранее придется регулярно брать деньги в долг у знакомых или обращаться в МФО, чтобы взять срочный микрозайм.

Резкое повышение МРОТ

Некоторые специалисты считают, что проблему бедности можно решить только резким повышением минималки. И подобные законопроекты иногда появляются. Например, в 2018 году в Госдуму был внесен законопроект, предлагающий повысить МРОТ до 25 тыс. рублей.

Авторы документа считали, что резкое повышение минимальной зарплаты поможет решить сразу несколько моментов. Во-первых, повысятся финансовые возможности россиян, которые смогут покупать больше товаров и услуг отечественного производства. Исчезнут проблемы с оплатой коммунальных услуг, налогов и т.д.

Во-вторых, государство начнет получать больше средств, благодаря росту страховых взносов и поступлений от НДФЛ.

Однако законопроект не прошел. Оппоненты опасались, что частные компании не смогут потянуть резкое увеличение зарплатного фонда, в результате чего начнет массово расти задолженность по зарплате.

Был риск увеличения банкротств среди частного сектора, что привело бы к увольнениям персонала и росту безработицы. Кроме того, могла увеличиться доля серых зарплат.

Эта проблема, хотя и сократила свои масштабы в последние годы, однако о полной победе говорить еще рано. Повышение МРОТ могло бы усугубить ситуацию.

Ситуация за границей

Минимальная зарплата в европейских странах находится гораздо выше российского уровня. Например, в Германии минималка находится в районе 1600 евро, во Франции составляет 1520 евро. Испанцы не смогут работать при зарплате ниже 1000 евро. У жителей Греции минимальный оклад начинается с 758 евро.

В некоторых странах мира не используют месячную ставку, предпочитая устанавливать минималку за 1 час рабочего времени. Так, в США за каждый час работы должны платить не меньше 7,25 долларов. Компании Южной Кореи платят работникам от 7,36 долларов в час. В Гонконге минимальная ставка составляет 4,78 долларов в час.

Зарплаты в России

Согласно данным Росстата, в июне 2019 года средняя зарплата по стране находилась в районе 49 тыс. рублей. Хотя данный показатель находится далеко от минимальной зарплаты, тем не менее далеко не все россияне получают хотя бы среднюю зарплату.

По расчетам специалистов, более 70% россиян получают зарплату, которая находится в промежутке между МРОТ и средней зарплатой. Таким образом, многие граждане нашей страны не могут похвастать высокими доходами.

Зато в стране фиксируется рекордно низкая безработица. Подробно об этом мы писали в материале «Уровень безработицы – 2019. Статистика». Получается, что работа есть практически у всех, однако финансовая эффективность от наличия работы оставляет желать лучшего.

 10 регионов с самой низкой средней зарплатой в июне 2019 года (Росстат)

РегионСредняя зарплата, руб

Чеченская Республика

27443

Саратовская область

28691

Ивановская область

28976

Алтайский край

29053

Карачаево-Черкесская Республика

29080

Республика Мордовия

29353

Республика Дагестан

29857

Тамбовская область

30001

Пензенская область

30545

Республика Ингушетия

30651

Источник: https://zaimisrochno.ru/articles/4295-mrot-2019-2020-skolko-sostavit

Легальный юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: