Мин оплата труда в 2019 году

Величина МРОТ с 1 января 2019 года в России — таблица по регионам

Мин оплата труда в 2019 году

В мае этого года минимальная зарплата в России, по крайней мере, формально, сравнялась с прожиточным минимумом. Закон требовал этого давно, и это вполне логично — зарплата должна по меньшей мере гарантировать человеку, что он не умрет от голода.

Теперь МРОТ планируется поддерживать на уровне прожиточного минимума постоянно, пересматриваться он будет один раз в год. Уже известен федеральный МРОТ на 2019 год, опубликованы и региональные значения.

Какая величина МРОТ действует с 1 января 2019 года — федеральный уровень минимальной зарплаты, таблица МРОТ по регионам.

pixabay.com

Какой МРОТ установлен в России с 1 января 2019 года

Сравняв МРОТ с прожиточным минимумом, государство пока только планирует поддерживать минимальную зарплату на этом уровне. О превышении этой величины речи пока не идет. А зря — МРОТ не освобождается от уплаты подоходного налога, так что теоретически человек с минимальной зарплатой после уплаты 13-процентного налога получает лишь 87 процентов от величины прожиточного минимума.

Как бы то ни было, но МРОТ на 2019 год уже определен. Как всегда, при определении мер социальной поддержки в тех случаях, когда нужно ориентироваться на прожиточный минимум, государство оперирует статистикой второго квартала предыдущего года.

Прожиточный минимум в России за второй квартал 2018 года составил 10 444 рубля. Но это общая величина, а нас интересует та величина, которая рассчитана для трудоспособного россиянина. Она составила 11 280 рублей.

Именно 11 280 рублей и является суммой МРОТ в России с 1 января 2019 года.

На это значение прежде всего ориентируются российские регионы. Власти каждого субъекта федерации (область, республика, город федерального значения, край и т.д.

) должны или установиться федеральный МРОТ на своей территории, или рассчитать собственную минимальную зарплату, которая будет не меньше 11 280 рублей.

Во многих случаях, там, где жизнь достаточно дорогая (например, Крайний Север) региональный МРОТ заметно выше общероссийского.

pixabay.com

Мрот в 2019 году в субъектах российской федерации — таблица по регионам

Регион МРОТ в регионе
Алтайский край11 280 руб. + районный коэффициент
Амурская область11 280 руб. + районный коэффициент
Архангельская область11 280 руб. + районный коэффициент
Астраханская область11 280 руб. + районный коэффициент
Белгородская область11 280 руб.
Брянская область11 280 руб.
Владимирская область11 280 руб.
Волгоградская областьне менее 11 280 руб.
Вологодская область11 280 руб.
Воронежская областьне менее 11 280 руб.
Еврейская автономная область12 000 руб.
Забайкальский край11 280 руб.
Ивановская областьне менее 11 280 руб.
Иркутская область11 280 руб. + районный коэффициент
Кабардино- Балкарская РеспубликаПрожиточный минимум за 4 квартал 2017 года — для коммерческих фирм 11 280 руб. — для бюджетников
Калининградская область11 280 руб.
Калужская область11 280 руб.
Камчатский край29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 (зависит от территории)
Карачаево- Черкесская Республика11 280 руб.
Кемеровская область18 313 рублей.
Кировская область11 280 руб.
Костромская область12 837,45 руб.
Краснодарский край11 280 руб.
Красноярский крайот 18 048 до 29 328 рублей, в зависимости от района
Курганская область11 280 руб.
Курская область11 280 руб.
Ленинградская область11 400 руб.
Липецкая областьне ниже 11 280 руб.
Магаданская область35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе33 150 руб. в иных районах
Москва18 742 руб.
Московская область14 200
Мурманская область25 675 руб.
Ненецкий автономный округ18 567 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для бюджетников
Нижегородская область11 280 руб.
Новгородская областьне ниже 11 280 руб.
Новосибирская область13 395,6 руб.
Омская область12 838 руб.
Оренбургская область12 838 руб.
Орловская область11 280 руб.
Пензенская область11 280 руб.
Пермский край11 280 руб. + надбавки
Приморский край13 396 руб. или 15 628 руб., в зависимости от района
Псковская область11 450 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для бюджетников
Республика Адыгея11 280 руб.
Республика Алтай11 280 руб.
Республика Башкортостан12 837,45 руб.
Республика Бурятия11 280 руб.
Республика Дагестан11 280 руб.
Республика Ингушетия11 280 руб.
Республика Калмыкия11 280 руб.
Республика Карелияот 12 972 до 15 792 руб., в зависимости от района
Республика Коми11 280 руб.
Республика Крым11 280 руб.
Республика Марий Эл11 280 руб.
Республика Мордовия11 280 руб.
Республика Саха (Якутия)11 280 руб. + районный коэффициент + надбавки
Республика Северная Осетия – Алания11 280 руб.
Республика Татарстан11 280 руб. или 12 837,45 руб., в зависимости от района
Республика Тыва11 280 руб.
Республика Хакасия14 511,9 руб.
Ростовская областьне ниже 11 280 руб.
Рязанская область11 280 руб.
Самарская область11 280 руб.
Санкт-Петербург17 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..Для бюджетников — 11 280 руб.
Саратовская область11 280 руб.
Сахалинская областьот 23 442,3 руб, до 31 256,4 руб., в зависимости от района
Свердловская область11 280 руб. + районный коэффициент
Севастополь11 280 руб.
Смоленская область11 280 руб.
Ставропольский край11 280 руб.
Тамбовская область11 280 руб.
Тверская область11 280 руб.
Томская областьот 11 280 до 16 500 руб., в зависимости от района
Тульская область13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики 11 280 руб. для бюджетников
Тюменская область11 280 руб.
Удмуртская Республика12 837,45 руб.
Ульяновская область11 280 руб.
Хабаровский край11 280 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра11 280 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера
Челябинская область12 838 руб.
Чеченская Республика11 280 руб.
Чувашская Республика11 280 руб.
Чукотский автономный округ11 280 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера 11 280 руб. для бюджетников
Ярославская область11 280 руб.

Источник: https://bankiclub.ru/zakony/velichina-mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-v-rossii-tablitsa-po-regionam/

Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда

Мин оплата труда в 2019 году

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному временив зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. 

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Мрот 2019-2020. сколько составит?

Мин оплата труда в 2019 году

Начало следующего года пройдет под знаком роста зарплатной минималки. Россияне будут получать, как минимум 12130 рублей в месяц. Сегодня расскажем, на каком уровне находится МРОТ в 2019 году, как его высчитывают, от чего зависит, в каких регионах показатель может превышать федеральную отметку.

МРОТ – это минимальный доход для работника. Компания не имеет права платить гражданину меньше минималки, если тот полностью отработал месяц и исполнил свои трудовые обязанности. И это не просто слова. Так гласит статья 133 ТК РФ.

Поэтому компании, которые не соблюдают законодательство и, например, выплачивают своим работникам меньше положенной минималки, рискуют попасть на серьезные штрафы. Трудовая инспекция очень внимательно следит за соблюдением прав работников.

Лишь в некоторых случаях допускается получение зарплаты ниже уровня МРОТ. Например, если гражданин трудится в режиме частичной занятости, либо для него данная работа является дополнительной к основной.

Мрот 2019-2020

Если говорить про текущий год, то зарплатный минимум находится на уровне 11 280 рублей. Со следующего года МРОТ будет больше, а именно 12 130 рублей в месяц.

Повышение может быть и небольшое, но, по оценкам специалистов, оно затронет около 3,2 млн человек.

То есть надо ожидать, что работодатели будут вынужден повысить им зарплату, если в следующем году она не будет дотягивать до минимального уровня.

Закон говорит, что компании, которые получают финансирование из бюджета, осуществляют повышение зарплат за счет государственных средств. Частые работодатели подтягивают зарплаты до МРОТ за счет собственных источников.

По российским законам МРОТ должен равняться минимальному для жизни уровня. Специалисты берут ПМ гражданина, который способен трудиться. Период – второй квартал предыдущего года. Поскольку во втором квартале 2019 года показатель ПМ был установлен на уровне 12 130 рублей, то, соответственно, именно эта планка стала ключевой для определения МРОТ на 2020 год.

Сам ПМ, напомним, определяется на основе потребкорзины и государственных данных об уровнях цен. Если цены растут, то и прожиточный минимум постепенно начинает увеличиваться. А это, в свою очередь, может повлиять на минимальную зарплату.

Размер МРОТ по годам (Росстат)

ГодЗначение, руб

2019

11 280

2018

9 489

2017

7 500

2016

6 204

2015

5 965

2014

5 554

2013

5 205

2012

4 611

2011

4 330

Цели

МРОТ появился в мире, как инструмент для защиты рабочих, которых эксплуатировали на фабриках и заводах, заставляя работать по 18 часов в день за крошечные деньги. Хотя эти времена остались далеко в прошлом, тем не менее необходимость в минимальной планке осталась.

Для нашей страны МРОТ играет важную роль, поскольку у нас остро стоит проблема бедного населения. Например, во втором квартале 2019 года доля бедного населения составила 18,6 млн человек, то есть 12,7% от всего населения страны. К бедным относят тех граждан, чьи доходы находятся ниже отметки прожиточного минимума.

При повышении МРОТ есть вероятность того, что определенная часть граждан сможет выйти из-за черты бедности. Хотя, надо отметить, что смена статуса будет в целом формальной, поскольку несколько сотен лишних рублей радикально жизнь бедного человека не изменят. Возможно, ему, как и ранее придется регулярно брать деньги в долг у знакомых или обращаться в МФО, чтобы взять срочный микрозайм.

Резкое повышение МРОТ

Некоторые специалисты считают, что проблему бедности можно решить только резким повышением минималки. И подобные законопроекты иногда появляются. Например, в 2018 году в Госдуму был внесен законопроект, предлагающий повысить МРОТ до 25 тыс. рублей.

Авторы документа считали, что резкое повышение минимальной зарплаты поможет решить сразу несколько моментов. Во-первых, повысятся финансовые возможности россиян, которые смогут покупать больше товаров и услуг отечественного производства. Исчезнут проблемы с оплатой коммунальных услуг, налогов и т.д.

Во-вторых, государство начнет получать больше средств, благодаря росту страховых взносов и поступлений от НДФЛ.

Однако законопроект не прошел. Оппоненты опасались, что частные компании не смогут потянуть резкое увеличение зарплатного фонда, в результате чего начнет массово расти задолженность по зарплате.

Был риск увеличения банкротств среди частного сектора, что привело бы к увольнениям персонала и росту безработицы. Кроме того, могла увеличиться доля серых зарплат.

Эта проблема, хотя и сократила свои масштабы в последние годы, однако о полной победе говорить еще рано. Повышение МРОТ могло бы усугубить ситуацию.

Мрот в регионах

Кроме федерального МРОТ, в стране применяется еще и региональный показатель. Местные власти могут по умолчанию использовать ключевой МРОТ, либо установить свой. Он должен быть такого же размера, либо быть выше. Им категорически нельзя устанавливать показатель ниже федерального значения.

Если проанализировать таблицу МРОТ по субъектам РФ, то видно, что по состоянию на 1 сентября 2019 года многие субъекты страны не стали изобретать велосипед, используя в работе именно федеральный показатель.

Лишь отдельные субъекты имеют иной уровень. Например, в Москве МРОТ на 2019 год зафиксирован на уровне 19 351 рубль. В Подмосковье действует показатель в размере 14 200 рублей. Жители Санкт-Петербурга не должны получать менее 18 000 рублей в месяц. В Калининградской области МРОТ составляет 12 500 рублей.

Ситуация за границей

Минимальная зарплата в европейских странах находится гораздо выше российского уровня. Например, в Германии минималка находится в районе 1600 евро, во Франции составляет 1520 евро. Испанцы не смогут работать при зарплате ниже 1000 евро. У жителей Греции минимальный оклад начинается с 758 евро.

В некоторых странах мира не используют месячную ставку, предпочитая устанавливать минималку за 1 час рабочего времени. Так, в США за каждый час работы должны платить не меньше 7,25 долларов. Компании Южной Кореи платят работникам от 7,36 долларов в час. В Гонконге минимальная ставка составляет 4,78 долларов в час.

Зарплаты в России

Согласно данным Росстата, в июне 2019 года средняя зарплата по стране находилась в районе 49 тыс. рублей. Хотя данный показатель находится далеко от минимальной зарплаты, тем не менее далеко не все россияне получают хотя бы среднюю зарплату.

По расчетам специалистов, более 70% россиян получают зарплату, которая находится в промежутке между МРОТ и средней зарплатой. Таким образом, многие граждане нашей страны не могут похвастать высокими доходами.

Зато в стране фиксируется рекордно низкая безработица. Подробно об этом мы писали в материале «Уровень безработицы – 2019. Статистика». Получается, что работа есть практически у всех, однако финансовая эффективность от наличия работы оставляет желать лучшего.

 10 регионов с самой низкой средней зарплатой в июне 2019 года (Росстат)

РегионСредняя зарплата, руб

Чеченская Республика

27443

Саратовская область

28691

Ивановская область

28976

Алтайский край

29053

Карачаево-Черкесская Республика

29080

Республика Мордовия

29353

Республика Дагестан

29857

Тамбовская область

30001

Пензенская область

30545

Республика Ингушетия

30651

Источник: https://zaimisrochno.ru/articles/4295-mrot-2019-2020-skolko-sostavit

Легальный юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: