Льготы родителям детей инвалидов работающим

Содержание
  1. Льготы родителям детей-инвалидов в 2019
  2. Кто относится к «детям-инвалидам»
  3. Изменения 2019 года
  4. На что могут рассчитывать семьи с детьми-инвалидами
  5. Финансовая помощь
  6. Региональные выплаты
  7. Жилищная помощь
  8. Коммунальные компенсации
  9. Трудовые привилегии
  10. Как оформить льготы
  11. Трудовые льготы родителям детей инвалидов в 2020 году – Пособия, льготы и выплаты
  12. Льготы для родителей детей-инвалидов при трудоустройстве в 2019 году
  13. Какие трудовые льготы предоставляются родителям ребенка-инвалида в 2019 году
  14. Мнение эксперта
  15. Оплата дополнительных выходных дней для родителей ребенка-инвалида в 2019
  16. Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2019
  17. Дополнительные меры поддержки родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в 2019
  18. Распространенные ошибки
  19. Вопрос-ответ
  20. Случай из практики
  21. Права матери ребенка инвалида на работе
  22. Трудоустройство
  23. Особенности трудовой деятельности
  24. Больничные
  25. Дополнительные выходные
  26. Ограничения при увольнении
  27. Дети-инвалиды в 2019 году
  28. Виды льгот матерям и семьям с детьми-инвалидами
  29. Пенсионные льготы
  30. Льготы по трудовому законодательству
  31. Жилищные льготы
  32. Льготы родителям ребенка-инвалида
  33. Социальные льготы для родителей детей-инвалидов
  34. Налоговый вычет на детей-инвалидов
  35. Жилищные льготы семьям, имеющим детей-инвалидов

Льготы родителям детей-инвалидов в 2019

Льготы родителям детей инвалидов работающим

Время чтения: ~8 минут Светлана Поздникова 198

Ребенку-инвалиду требуется больше внимания, времени и заботы родителей. Это вносит свой уклад в семейную жизнь. Для облегчения будней государство ввело льготы родителям детей-инвалидов. В данной статье подробно раскроется, какие льготы положены родителям, имеющих ребенка-инвалида.

Кто относится к «детям-инвалидам»

Прежде чем говорить про льготы родителям, необходимо разобраться, кто относится к категории «ребенок-инвалид». Данный статус присваивается человеку, не достигшему 18-летнего возраста, у которого встречается:

  • стойкое нарушение здоровья, которое обусловлено врожденным или приобретенным заболеванием, травмой, видимые дефекты внешности;
  • частичная или полная утрата самообслуживания, способности ориентирования во времени, пространстве, невозможность контролировать собственное поведение, затруднение в обучении;
  • необходимость в получении реабилитационных или абилитационных услуг.

Все признаки должны присутствовать одновременно. Например, ребенок с сахарным диабетом способен самостоятельно себя обслуживать, значит, ему не присваивается статус инвалида. Решение о присвоении инвалидности принимается МСЭК (медицинско-социальной экспертизой). После 18 лет гражданин проходит переосвидетельствование, на котором ему присваивается группа инвалидности.

До совершеннолетия он носит статус «ребенок-инвалид». Первая группа обычно назначается пожизненно, когда человек признается нетрудоспособным. Присвоение 2 группы, 3 группы необходимо подтверждать через 1 или 2 года. С 2014 года был отменен статус «инвалид детства». Тем же кому присвоили категорию до этого времени, сохранили все льготы, положенные инвалидам детства.

Изменения 2019 года

В 2019 году вступил в действие акт, перечисляющий заболевания, которые являются основанием для расширения жилой площади. Произошло увеличение предыдущего уровня на один пункт.

Также произошла индексация пенсии по инвалидности на 4% по сравнению с 2017 годом. В остальном размер пособий остался на прежнем уровне.

У региональных властей имеется право на введение новых привилегий, но убрать какие-либо выплаты, принятые на Федеральном уровне, они не могут.

На что могут рассчитывать семьи с детьми-инвалидами

Семьи, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать на получение:

  • пенсионного пособия и иных выплат;
  • улучшение жилищных условий;
  • льготы коммунальных платежей;
  • трудовые льготы;
  • уменьшение налогов;
  • льготы в системе образования;
  • льготное использование общественного транспорта;
  • бесплатную медицинскую помощь.

Рассмотрим представленные пункты подробней.

Финансовая помощь

До 18 лет все денежные выплаты ребенка-инвалида направляются в пользу родителей или законных представителей. Финансовая поддержка состоит:

  • из социальной пенсии;
  • ежемесячных денежных выплат;
  • выплат по уходу.

Размер пенсии ежегодно индексируется в апреле на 4%, покрывая таким образом ежегодную инфляцию. В 2019 году с учетом компенсационных выплат пенсия ребенку-инвалиду составила 12577,42 руб. Если семья проживает в суровых климатических условиях, то производится повышение пенсионных выплат, учитывая районный коэффициент.

К сведению! Ребенок-инвалид, который проживает в неполной семье, имеет право получать пенсию по потере кормильца, сохраняя право получения только одного вида пенсионных выплат.

Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) можно использовать взамен «натуральных» льгот. Ежемесячное пособие составляет 1525,40 руб.

При оформлении отказа от социальных льгот, бесплатного проезда, лекарственного обеспечения, отдыха в санатории можно получить прибавку к ЕДВ. Таким образом, произойдет повышение пособия на 1082,53. Будет начислено 2607,93 руб.

Безработный родитель, который не имеет возможности выхода на работу, может рассчитывать на ежемесячное пособие.

Размер пенсии на ребенка-инвалида зависит от степени родства. Пособие неработающему кровному родителю или опекуну ежемесячно составляет по 5500 руб.

Если уход за несовершеннолетним осуществляет третье лицо, вне зависимости относится оно к родственникам или нет, ему платят по 1200 ежемесячно.

Повышенная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом положена усыновителям, которые вместо стандартных 16759,09 рубля получают по 128053,08 рублей (единовременное пособие при передаче ребенка в семью).

Региональные выплаты

Семьям с детьми-инвалидами, положена финансовая поддержка региональных властей. Московская область и Москва лицам, которые ухаживают за инвалидом, не достигшим 23-летнего возраста, каждый месяц дают по 12000 рублей. Дети до 3-летнего возраста имеют право на дополнительные 675 рублей на продовольственные товары.

Школьникам дается компенсационная выплата на приобретение одежды по 10000 рублей в год. Санкт-Петербургские власти выплачивают по 6571 рублей ежемесячно. Узнать о региональных пособиях на ребенка-инвалида можно в местном отделе соцзащиты.

Жилищная помощь

Семьи, имеющие детей-инвалидов, которые проживают в стесненных жилищных условиях, могут рассчитывать на получение помощи.

Государство может предоставить квартиру в договорных рамках социального найма, передать в собственность недвижимость. Это связано с региональной политикой, тяжестью заболевания.

Причем получить жилищные льготы может лишь семья, которая действительно нуждается в помощи.

Дни по уходу за ребенком-инвалидом

К данной категории относятся семьи:

  • не владеющие собственным жильем;
  • владеющие жильем, которое не отвечает требованиям санитарных и гигиенических норм;
  • проживают в стесненных условиях, если на одного человека приходится меньше 18 м2;
  • имеющие в собственности комнату в общежитии или коммунальной квартире.

Данным категориям необходимо обратиться в местный жилищный отдел и встать на очередь. Обычно ожидание жилья растягивается на длительное время, квартиры предоставляются по очереди. Кроме того, имеется категория, которая имеет право получить жилую площадь без очереди:

  • люди, проживающие в жилье, официально признанном аварийным;
  • страдают от туберкулеза, психических заболеваний, ДЦП (детского церебрального паралича).

Полный перечень заболеваний, дающих право на внеочередное получение квартиры, можно узнать в местном отделе здравоохранения.

Коммунальные компенсации

Семьям, которые вынуждены ухаживать за несовершеннолетним с серьезными проблемами со здоровьем, положена 50% скидка на оплату коммунальных услуг.

Причем, если в квартире проживает взрослый инвалид, то данная скидка полагается только из расчета его доли. Скидка ребенка-инвалида распространяется на семейный расход.

Льготы полагаются не только на расходы по содержанию жилья, но и на капитальный ремонт.

Семьи с детьми-инвалидами, которые проживают в частном доме, могут рассчитывать на 50% скидку оплаты топлива. Льготы по оплате услуг ЖКХ носят компенсационный характер. То есть, половина суммы, оплаченной за услуги, возвращается на банковскую карту. Льгота по коммунальным платежам назначается после подачи заявления в местный отдел соцзащиты.

Трудовые привилегии

До тех пор, пока ребенок с инвалидностью не достиг 18-летия, родители или опекуны имеют трудовые льготы, которые назначаются по Трудовому кодексу.

  • имеют право на работе сокращенного трудового дня. Для этого родители должны предоставить справку об инвалидности из МСЭК. Работодатель не может отказать работнику в положенных законом правах. Даная льгота может сказаться на том, сколько получит рабочий. Оплата будет происходить за фактически отработанное рабочее время;
  • родителям предоставляются дополнительные четыре выходных с сохранением заработной платы по заявлению. Полные семьи подобную льготу разделяют на обоих родителей. Поэтому, заполняя заявление, работник должен предоставить справку с места работы второго родителя, указывающую на неиспользование положенных законом дополнительных выходных. Неиспользованные в течение месяца дни не переходят на другой месяц, а также не прибавляются к ежегодному отпуску;
  • родители, воспитывающие маломобильных детей, могут воспользоваться дополнительным 2-недельным отпуском в том случае, если данная возможность прописана в договоре предприятия. Дополнительные отпускные дни не оплачиваются, не переносятся на другой год;
  • работникам дается право получения оплачиваемого ежегодного отпуска в удобное для него время;
  • родители, опекуны ребенка-инвалида имеют право отказаться от дополнительного трудового времени, командировок, выхода в выходные дни, ночные смены;
  • один из родителей имеет возможность увеличить пенсионный стаж. Для этого необходимо обратиться в местный отдел ПФ РФ, написать заявление. Поскольку данная льгота ЛОУ (лицу, осуществляющему уход) предоставляется только по собственной инициативе;
  • назначение льготной пенсии производится при условии соблюдения некоторых условий. Отец должен иметь не менее 20 лет трудового стажа, мать – не менее 15 лет. Ребенок с инвалидностью должен в семье воспитываться не меньше 8 лет. Льготная пенсия родителям детей-инвалидов дается на 5 лет раньше положенного срока. У матери имеется право выхода на пенсию в 50 лет, у отцов – в 55 лет.

Семьи, которые воспитывают маломобильных детей, имеют особые налоговые права. Прежде всего родители могут рассчитывать на льготы в оплате НДФЛ.

Если происходит воспитание родного или усыновленного ребенка, то вычет составляет 12000 рублей, опекунам и попечителям положено по 6000 рублей. Также родителям положен стандартный налоговый вычет размером 1400 рублей.

В полных семьях родитель, имеющий более низкую заработную плату, может заполнить отказ от вычета по НДФЛ.

Другой родитель, имеющий более высокий оклад, имеет право на оформление налогового вычета в удвоенном размере. В перечень налоговых льгот, так же как и для многодетных семей, входит льгота транспортного, земельного, имущественного налога. Для ее получения родителям необходимо обратиться в местный отдел налоговой службы и, предоставив необходимые документы, написать заявление.

Если детям-инвалидам предстоит пройти санаторно-курортное лечение в другом городе, то им и одному родителю или лицу, официально предоставляющему их интересы, раз в год с 1 октября до 31 мая положен бесплатный проезд на речном, железнодорожном, воздушном транспорте. Бесплатный проезд по городу рассматривается на местном уровне.

Как оформить льготы

Рассчитывать на льготы можно после прохождения МСЭК и получения справки с указанием группы инвалидности. Заключение, которое предоставила медицинская комиссия, является основной документацией при оформлении. Чтобы произошло начисление пенсии по уходу за ребенком-инвалидом, необходимо в местный отдел ПФ предоставить:

  • трудовую книжку;
  • паспорт;
  • заявление;
  • выписку из МСЭК.

Чтобы оформить налоговые льготы документы необходимо предоставить в налоговую службу по месту жительства. Родители, имеющие детей-инвалидов, несут повышенные финансовые расходы. Поэтому на государственном уровне созданы различные меры поддержки, помогающие в повседневной жизни семьи.

Источник: https://invalidu.com/lgoty/roditelyam-detey-invalidov-2018

Трудовые льготы родителям детей инвалидов в 2020 году – Пособия, льготы и выплаты

Льготы родителям детей инвалидов работающим

В отношении детей с ограниченными возможностями Правительство Российской Федерации приняло ряд мер социальной поддержки.

Они находят свое отражение в выплате пособий из государственного и региональных бюджетов, сбалансированности ряда расходов и пособий по различным направлениям.

Родители, имеющие детей-инвалидов, работающие по трудовому договору, могут также получать материальную помощь в связи с содержанием ребенка с повышенными потребностями.

О том, в какой степени гражданам предоставляются социальные льготы, где они могут быть заявлены и какие документы необходимы для регистрации таких льгот, подробно говорится в статье.

Льготы для родителей детей-инвалидов при трудоустройстве в 2019 году

Граждане не обязаны сообщать работодателю о том, что они содержат ребенка-инвалида, нуждающегося в усиленном уходе в связи с инвалидностью. Если Вы отказываетесь занимать эту должность по причине того, что воспитываете несовершеннолетних детей, которые не в состоянии самостоятельно обслуживать себя, то руководство не имеет на это права.

После подписания трудового договора работник имеет право предоставить все документы о ребенке, включая заключение отдела медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья подопечного, в Службу кадров для исчисления пособий. Они действительны в течение всего срока пребывания:

  • Обычно он выдается сроком на один год до истечения срока действия закона о медико-социальной экспертизе;
  • до полного выздоровления ребенка, если не требуется никаких корректирующих мер;
  • Когда он достигает совершеннолетия, ему 18 лет.

год.

Какие трудовые льготы предоставляются родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Что касается мер, которые должен принимать работодатель при приеме на работу родителей детей, нуждающихся в усиленной социальной поддержке, то законодательством предусмотрено следующее:

наименование Описание атрибуты Дополнительные выходные и праздничные дни Трудовой кодекс предусматривает дополнительное время на уход за больным ребенком продолжительностью 4 дня каждые 30 дней. Если один из родителей официально работает, а другой помогает ребенку на дому, все дни выделяются работающему родителю.

В выходные дни могут принимать участие мать и отец, а также другие законные представители, например, приемные родители. Каждый из них может получить 4 дня отдыха в месяц или сумму на одного родителя. Отпуск по болезни.

На каждого ребенка-инвалида за год в полном объеме оплачивается 120 дней отпуска, если взрослые обязаны постоянно проживать с несовершеннолетним в лечебном учреждении. Отпуск предоставляется также в том случае, если родители должны полностью ухаживать за ребенком, но не находятся в больнице полный рабочий день.

неполный рабочий день или неполная рабочая неделя Можно определить специальное рабочее время:

— Сокращение недельных рабочих дней (неполный рабочий день);

— Производство на условиях неполного рабочего дня (сокращение смены или рабочего дня);

— Сокращение количества рабочих часов или дней в течение недели — возможно сочетание рабочих часов или дней.

Такие изменения возможны только в том случае, если между работодателем и работником на постоянной основе заключено письменное соглашение или если специалист согласился на временное внедрение такой схемы в связи с необходимостью улучшения ухода за детьми.

Работа в выходные, праздничные дни, работа по очереди Это должно происходить только с письменного согласия работника. Если они отказываются договариваться о рабочем времени, они подчиняются другому сотруднику, поскольку такая система не допускается для лиц, ухаживающих за детьми.

досрочный выход на пенсию На основании ФЗ Статья 32(400) предусматривает, что такое пособие предоставляется только в том случае, если для женщин установлен особый период работы — 15 лет, а для мужчин — 20 лет. Регистрация производится в пенсионных фондах.

Приводится перечень документации о состоянии здоровья ребенка-инвалида.

Мнение эксперта

Для поддержания производительности труда работник должен проявлять инициативу.

Для последующих дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в течение одного месяца работник должен подать заявление в отдел кадров.

После утверждения назначения работодатель обязан предоставить отгул по уважительным причинам. Дни отпуска не включаются автоматически в список сотрудников.

Дороникова Р.Г …Отдел кадров.

Характеристики внедрения мер по сокращению штата родителей детей с ограниченными возможностями здоровья в 2019 году

В случае увольнения увольнение является крайней мерой для лиц с детьми-инвалидами. Прекращение трудовых отношений с ними допускается только в случае увольнения:

— Повторные нарушения трудовой дисциплины, такие как прогулы, невыполнение служебных обязанностей, если об этом уведомляют работника;

— в случае полной ликвидации компании, путем внесения соответствующих данных в базу данных ЕГРЮЛ ;

— Если однократное серьезное нарушение трудовых отношений, например, в результате отсутствия работы, происходит без уважительной причины, он отсутствовал более 6 часов.

Оплата дополнительных выходных дней для родителей ребенка-инвалида в 2019

Дополнительные 4 дня в течение 30 календарных дней оплачиваются из фонда социального страхования. РФ . Деньги выплачиваются как матери, так и отцу из государственного бюджета, если они работают по найму.

Важно: Заявка на оплату подается через отдел кадров на рабочем месте или, при отсутствии специального отдела, непосредственно руководителю компании. Деньги переводятся непосредственно от компании сотруднику, после чего компания получает вознаграждение в размере ФСС РФ .

Родителям ребенка-инвалида, работающим неполный рабочий день или использующим выходные дни на другом рабочем месте, не может быть отказано в доплате 4 дней в системе социального обеспечения.

Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2019

Родители ребенка с ОВ должны предоставить пакет документов на рабочем месте. В комплект поставки входят следующие документы:

наименование Кто составляет/предъявляет свои полномочия пояснение Заявление о компенсации за дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом Материнская компания, с которой был заключен трудовой договор. Бумага написана в любой форме, особых требований нет.

свидетельство о рождении орган записи актов гражданского состояния по месту рождения несовершеннолетнего лица Достаточно один раз представить их в отдел кадров или вышестоящему руководителю. I.D. Для ребенка-инвалида, достигшего 14-летнего возраста. Регистрация в паспортном столе по месту регистрации является обязательной.

регистрационное свидетельство ИП Если мать или отец зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, им не разрешается оплачивать 4-дневный отпуск в месяц. Документ можно получить в отделе по адресу ФНС РФ по месту жительства. Компенсация расходов в выходные дни будет произведена властями.

ФСС РФ Только родители или законные представители, работающие по трудовому договору. Свидетельство о статусе безработного и свидетельство о трудоустройстве Выдано Центром по трудоустройству родителям, не являющимся сотрудниками. Копия рабочей тетради с указанием на недостающую деятельность также предоставляется на временной основе.

Если один из родственников не работает, другой, работающий по трудовому договору, может быть трудоустроен за счет ФСС РФ . Ссылка на место работы второго родителя Документ должен подтверждать, что по месту работы второго родителя не производилось никаких выплат за месяц, в котором запрашивается оплата дополнительных выходных дней.

Такой документ необходим, если оба родителя работают, но дополнительные выходные дни требуются в связи с воспитанием ребенка-инвалида, но один из них получает компенсацию.

свидетельство о расторжении брака, решение суда об отзыве родительских прав, подтверждение смерти второго родителя — решение суда или свидетельство о смерти второго родителя Когда семейные отношения закончатся и один из родителей позаботится о ребенке.

Отвечает за выпуск продукции В случае развода нет необходимости запрашивать документы для оплаты по месту работы второго родителя или законного представителя. Свидетельство о том, что ребенок не будет помещен в специальное учреждение. Тот факт, что дети-инвалиды не помещаются в социальные учреждения, такие как школы-интернаты, подтверждается следующими моментами УСЗН . Для подтверждения того, что несовершеннолетний не находится на попечении государственных служб, расходы по содержанию несовершеннолетнего несут родители.

Все документы должны представляться ежемесячно, за исключением заключения Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья ребенка-инвалида, которое проводится один раз в год. Кроме того, нет необходимости каждый раз копировать свидетельство о рождении.

Нормативными актами, регулирующими труд родителей несовершеннолетних инвалидов, являются, в частности, следующие законы

Статья 262 ТК РФ — Стандарт предусматривает возможность предоставления дополнительных праздников для детей с ограниченными возможностями; Статья 263. ТК РФ — Компенсация за неоплачиваемый отпуск в дополнение к отпускам для родителей, имеющих на иждивении детей с физическими или умственными недостатками.

Дополнительные меры поддержки родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в 2019

В дополнение к работе для законных представителей детей с ограниченными возможностями здоровья, предоставляются следующие услуги

предоставление субсидий на улучшение жилищных условий; Возврат или скидки на оплату услуг ЖКХ ; Выплаты из бюджетов областных органов власти; путевки в санатории на лечение и проезд к месту оказания медицинской помощи; Налоговые льготы.

В 2019 году дети имели право на следующие налоговые вычеты для работающих родителей:

12,000 за мать и отца; 6000 за назначенных опекунов.

Каждому родителю предоставляются налоговые льготы в указанном размере. При отсутствии одного из них вдвое больше выплачиваются пособия матери или отцу, воспитывающим ребенка-инвалида в одиночку.

Максимальный годовой доход на выплату пособия должен составлять 360 000 рублей. В случае превышения этого лимита обязательные платежи взимаются по общей схеме.

Льготы будут возобновлены после окончания нового налогового периода.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Работодатель отказался от заключения трудового договора с гражданином, имеющим ребенка-инвалида, поскольку он должен был быть предоставлен ему в распоряжение. РФ Преимущества.

Работник не обязан сообщать руководству о состоянии здоровья ребенка при приеме на работу. Наличие таких детей не является основанием для отказа в заключении трудового договора. Если вакансия ограничена, жалоба потенциального работника может быть подана в трудовую инспекцию и суд.

Ошибка 2: Отец ребенка из группы инвалидов является единственным торговцем. Он связался ФСС РФ Компенсация за 4 дополнительных дня отдыха в связи с уходом за несовершеннолетним. Ему отказали в оплате.

Отказ был законным, поскольку вознаграждение из государственного бюджета, выплачиваемое учреждением социального обеспечения, распространяется только на работников, выполняющих функции, предусмотренные трудовым договором. Это положение изложено ниже. ТК РФ и не предназначен для лиц, осуществляющих индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Могут ли 4 дополнительных дня, которые не были отозваны в текущем месяце, переноситься на следующий период?

Трудовое законодательство не допускает такой возможности. Заявление подается работодателю ежемесячно вместе с приложенным пакетом документов. В случае его отсутствия отпуск предоставляется не более чем на 4 дополнительных дня в течение следующего периода. Они не могут быть переданы на законных основаниях.

Вопрос 2: Когда работник имеет право на 14 дней неоплачиваемого отпуска в связи с воспитанием ребенка-инвалида?

В эти дни можно принять участие в ежегодных праздниках. Они не могут быть перенесены на следующий период — календарный год.

Прочитай его тоже:

Преимущества медали «За отвагу» за труд в 2019 году.

Преимуществами награжденного застройщика являются полный перечень.

Случай из практики

Иванова Р.Ш Специальный докладчик по вопросу о положении правозащитников отметила, что правительство не указало, что ребенок-инвалид находится под ее опекой во время работы по найму.

Через месяц ей пришлось отвезти его в санаторий на лечение, и в течение 4 дней она написала заявление на отпуск.

Ей было отказано в днях, ее трудовой договор был расторгнут на том основании, что она не предупредила руководство о состоянии ребенка и необходимости дополнительного ухода.

Иванова подала жалобу в инспекцию труда, и директор предприятия был признан виновным в нарушении следующих требований ТК РФ и отметил, что незаконные действия должны быть пресечены — реинтеграция гражданина на рынок труда, принятие его заявления, предоставление запрошенного отпуска и предоставление компенсации за счет средств. ФСС РФ .

Источник: https://juristamcentr.ru/lgoty/trudovye-lgoty-roditeljam-detej-invalidov-v-2020-godu.html

Права матери ребенка инвалида на работе

Льготы родителям детей инвалидов работающим

Детская инвалидность определяется по результатам Бюро медико-социальной экспертизы на разные возрастные периоды, исходя из степени тяжести патологии.

Такие ребята нуждаются в своевременном лечении, реабилитации и уходе для обеспечения их полноценной жизнедеятельности и соответственно требуют к себе больше времени. Однако комплекс подобных действий может быть затруднен, если оба родителя трудятся по найму.

Поэтому семьи, воспитывающие своих детей-инвалидов либо являющиеся их законными опекунами, могут рассчитывать на особые льготы и поддержку от государства.

Они также действуют в социальной, налоговой, жилищной, транспортной области, в образовании, медицине, при оплате коммунальных услуг.

Трудоустройство

При устройстве на работу женщина не обязана предоставлять информацию о наличии в ее семье ребенка, получившего статус инвалидности, и состоянии его здоровья.

А работодатель, в свою очередь, не вправе по этой причине отказывать ей в приеме на вакантное рабочее место. В случае неправомерных действий со стороны последнего она может обратиться за помощью в Трудовую инспекцию с целью привлечения его к ответственности.

Данный закон распространяется на отцов, чьи дети остались без матери, опекунов и попечителей.

Такие сотрудники исполняют свои должностные обязанности и получают заработную плату наравне с остальным штатным персоналом, но все же пользуются очевидными привилегиями.

Особенности трудовой деятельности

Работающие мать или отец имеют право на то, чтобы работодатель предоставил для них иные условия труда. Они могут быть реализованы в нескольких вариантах – сокращение цикла рабочих часов в стандартном восьмичасовом дне или смене, неполная неделя (освобождение одного дня в будни), сочетание двух предыдущих режимов.

Индивидуальный график работы согласовывается обеими сторонами после письменного обращения к руководству предприятия, в результате чего составляется дополнительное соглашение. На исчисление трудового стажа оно влияния не оказывает.

Каждые четыре часа женщина по желанию может взять перерыв для отдыха и обеда.

Если отсутствует добровольное согласие человека в письменном виде, запрещено принудительно привлекать его к таким мероприятиям, как:

  • краткосрочные и долговременные служебные командировки;
  • сверхурочная работа и в ночное время суток;
  • присутствие на рабочем месте в выходные и праздничные дни.

Больничные

Когда ребенок заболевает, взрослые вынуждены принимать срочные меры по его лечению. На данный период выдается листок нетрудоспособности, его может оформить на себя любой работающий родственник.

В зависимости от стажа работника и формы лечения сумма оплачивается в полном размере за совместное пребывание в лечебном учреждении и за первые 10 дней амбулаторной терапии. В дальнейшем она снижается до 50% от среднего заработка.

Размер выплаты не может быть меньше действующего в конкретном регионе МРОТ.

На основании ст. 6 Закона 255-ФЗ максимальный период лечения составляет 120 дней ежегодно до тех пор, пока ребенок не достиг совершеннолетия.

Семьи бесплатно получают медикаменты, продукты для питания, имеют льготы на лечение в санатории, протезирование и ортопедическое обслуживание.

Согласно статье 263 ТК РФ, для этой категории людей предусмотрен внеочередной отпуск сроком на 14 дней без сохранения заработной платы. Воспользоваться им следует в любой удобный момент один раз в текущем календарном году, т.к. перенесение на следующий год недопустимо.

По желанию заявителя он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отдыху в 28 дней, а также использован отдельно полностью или по частям. Главное, чтобы общая продолжительность не превышала двух недель.

Дополнительные выходные

Лица, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, имеют право на четыре добавочных оплачиваемых дня в каждом месяце. Они могут быть использованы одним из родителей либо разделены поровну между собой по их усмотрению. Неиспользованные дни на следующий календарный месяц не переносятся. Обычно они должны быть предоставлены по первому требованию.

Оплата за каждый выходной день рассчитывается и производится в размере среднего дневного заработка.

Помимо личного заявления сотрудника необходимо предъявить оригиналы следующих документов:

  • свидетельство о рождении ребенка или Постановление об установлении опеки;
  • удостоверение личности при достижении ребенком 14-летнего возраста;
  • заключение из медицинской организации, где проводилось обследование;
  • свидетельство о регистрации по месту жительства;
  • справка об инвалидности из Органов социальной защиты населения, где четко прописан тот факт, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении. К ним относят приюты, центры помощи, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
  • справка с места официального рабочего места второго родителя, свидетельствующая о том, что он не использовал оплачиваемые выходные. Если папа (мама) в данное время не работает или зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, то нужно приложить копию трудовой книжки либо подтверждение регистрации ИП.

Последний пункт можно исключить при наличии бумаги о расторжении брака, смерти одного из родителей, решении суда о лишении прав на воспитание.

После сбора всей документации составляется соответствующий приказ, который отдают на ознакомление работнику. При отсутствии претензий он ставит личную подпись, после чего ему выдается расчет.

Ограничения при увольнении

С одинокими женщинами, воспитывающими ребенка инвалида до 18 лет, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя в связи с сокращением штата не допускается по закону.

Исключением могут стать некоторые ситуации (например, полная ликвидация организации) или грубое нарушение трудовой дисциплины.

Сюда можно отнести совершение правонарушений – неоднократные прогулы, прямое невыполнение своих должностных инструкций, хищение имущества, появление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Также уволить работника можно из-за несоблюдения им правил пожарной безопасности и охраны труда.

На основании статьи 32 Федерального закона №400 родители (законные представители) несовершеннолетних детей-инвалидов вправе выйти на пенсию по старости досрочно.

Подобная льгота допустима при отработке специального страхового стажа, который для женщин равен 15 лет при достижении ими 50-летия, для мужчин – 20 лет, когда им исполнится 55 лет.

Оформление осуществляется в Пенсионном Фонде РФ.

Дети-инвалиды в 2019 году

Нет ничего страшней, как остаться наедине с бедой. Тем более если беда эта связана с болезнью и, в результате, инвалидностью ребенка. К большому счастью, мы живем все же в социально ответственном государстве, и правительство Российской Федерации, и администрации регионов предоставляют материальную и организационную поддержку детей-инвалидов и их родителей.

Читайте так же:  Срочно займ без отказа по территории молдовы

Виды льгот матерям и семьям с детьми-инвалидами

  • Пенсионные льготы;
  • Льготы по трудовому законодательству;
  • Жилищные льготы;
  • Транспортные льготы;
  • Воспитание и обучение детей-инвалидов;
  • Льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию;
  • Льготы по подоходному налогу;
  • Льготы для детей-инвалидов.

Пенсионные льготы

Детям-инвалидам устанавливается социальная пенсия и надбавки к ней. (Закон РФ «О государственных пенсиях», ст. 17, 21, 38, 113, 114, 115.)

Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, в размере 60% от минимального размера оплаты труда. (Указ Президента РФ от 17 марта 1994 года № 551)

Матери ребенка-инвалида, воспитавшей его до 8-летнего возраста, пенсия начисляется с 50 лет при трудовом стаже 15 лет. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж. (Закон РФ “О государственных пенсиях”. Ст. 11, 92(б).)

Льготы по трудовому законодательству

Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. (КЗоТ РФ, ст. 49.)

Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия.

Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.

Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. (КЗоТ РФ, ст. 54, 170.

) Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению. (КЗоТ РФ, ст. 1631.

Разъяснение Минтруда и соц. страх. РФ от 16.07.95 г. № 48/40.)

Жилищные льготы

Источник: https://zkinform.ru/prava-materi-rebenka-invalida-na-rabote/

Льготы родителям ребенка-инвалида

Льготы родителям детей инвалидов работающим

К данной категории относят несовершеннолетних граждан с выраженными расстройствами основных функций организма, вызванными заболеваниями или травмами.

Подобные нарушения затрагивают:

  1. Психику (способность к восприятию, мышлению, память, эмоции, поведенческие функции).
  2. Способность говорить и воспринимать речь.
  3. Органы чувств (способность видеть, слышать, различать запахи и др.).
  4. Способность управлять своим телом.
  5. Дыхание, пищеварение, кровоток и остальные функции, обеспечивающие жизнедеятельность.
  6. Физические дефекты.

При этом наблюдается дисфункция одной или нескольких способностей:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  • Перемещаться своими силами.
  • Обслуживать себя.
  • Ориентироваться в пространстве.
  • Общаться.
  • Контролировать свои действия.
  • Познавать окружающий мир.
  • Осуществлять трудовую деятельность.

Согласно законодательству, данная категория нуждается в социальной поддержке со стороны государства. Критерии инвалидности прописаны в Постановлении Правительства №95 от 20.02.2006.

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Статус инвалида закрепляется на различные сроки:

  • 1-2 года (в зависимости от характера заболевания и тенденции к выздоровлению);
  • 5 лет (при повторном прохождении комиссии по причине ремиссии злокачественных новообразований);
  • до 18 лет (при необратимых нарушениях – не позднее 2 лет после первоначального получения статуса; если лечебными процедурами невозможно улучшить состояние, то как минимум спустя 4 года).

Социальные льготы для родителей детей-инвалидов

Ребенок, имеющий инвалидность, обладает правом на пенсионные выплаты и установленные надбавки. Данное положение регламентируется ФЗ №166 от 15.12.2001, в котором рассматривается пенсионное обеспечение со стороны государства.

Величина выплат является фиксированной и зависит от группы инвалидности. Региональные власти могут производить дополнительные выплаты данной категории лиц.

Родителям также полагаются дополнительные выплаты (в размере 5500 руб.), если они являются трудоспособными, однако, не имеют возможности вести трудовую деятельность по причине ухода за своим ребенком. Аналогичные льготы действуют в отношении усыновителей и опекунов. Если уход осуществляют другие родственники, то им выплачивается 1200 руб.

Временной отрезок, затраченный на уход за ребенком, входит в трудовой/страховой стаж родителя.

Также регламентируются льготы матерям детей-инвалидов. Сюда относится возможность выйти на пенсию при достижении возраста 50 лет (в общем случае пенсия выплачивается женщинам с 55 лет). Обязательное условие – достижение ребенком 8 лет и минимальный страховой стаж 15 лет.

Налоговый вычет на детей-инвалидов

В Налоговом кодексе РФ (ст. 217) установлены льготы родителям, имеющим ребенка инвалида, которые касаются налоговых вычетов.

Принятый налоговый вычет по НДФЛ равен 12 тысячам рублей, если возраст ребенка не превышает 18 лет. Данная льгота действует по отношению к родителям, дети которых имеют инвалидность 1 или 2 группы и обучаются до 24 лет на очном отделении.

Данная льгота не предоставляется в случае увеличения дохода до 350 тысяч рублей.

Вычет по налогам допускается задействовать только одному из родителей. Семьям, где на воспитании находится несколько детей-инвалидов, вычет делается на каждого подопечного.

Жилищные льготы семьям, имеющим детей-инвалидов

Льготы родителям детей-инвалидов в 2018 году включают 50% компенсации на оплату определенных статей расходов:

  1. Пользование жилым помещением.
  2. Услуги ЖКХ.
  3. Использование телефонной связи.
  4. Стоимость топлива для частных домов, не подключенных к центральным отопительным системам.

Льготы родителям детей-инвалидов в 2018 году также предполагают получение жилья со стороны государства. Приоритетом по обеспечению жилыми помещениями обладают семьи, у которых установлена необходимость в улучшении условий проживания, а также при наличии тяжелых хронических заболеваний у ребенка.

Норма площади на одного человека устанавливается местным законодательством. Дополнительные площади жилья (в виде комнаты или 10 кв.м сверх нормы) предоставляются детям с заболеваниями, прописанными в Постановлении Правительства №817 от 21.12.2004. Сюда относится туберкулез, нарушения работы почек, нервной системы и другие недуги.

Данные семьи также имеют право стать владельцами земельного участка для следующих целей: для строительства жилья, организации дачного и подсобного хозяйства, садоводческой деятельности.

Источник: https://vitprint.ru/lgoty-roditelyam-rebenka-invalida/

Легальный юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: