Льготы для родителей детей инвалидов

Содержание
  1. Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы
  2. Трудоустройство (приём на работу)
  3. Дополнительные выходные дни и отпуска
  4. Больничные
  5. Условия труда (особенности рабочего времени)
  6. Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)
  7. Какие льготы родителям детей инвалидов в 2020 году
  8. Правовая основа
  9. Понятия и описание
  10. Правила и условия
  11. Нюансы детской инвалидности
  12. Определения
  13. Направления помощи
  14. Финансовая поддержка
  15. Какие льготы положены родителям ребенка-инвалида
  16. Льготы в форме федеральных выплат родителям ребенка-инвалида
  17. Другие федеральные льготы, положенные ребенку-инвалиду
  18. Социальные услуги
  19. Технические средства
  20. Льготы по жилой площади
  21. Региональные выплаты и льготы на ребенка-инвалида
  22. Льготы в форме региональных выплат
  23. Другие региональные льготы
  24. Ребенок инвалид: какие льготы положены родителям в 2020 году на работе, что говорит ТК РФ
  25. Законодательная база
  26. Трудовые льготы родителям с детьми-инвалидами
  27. Трудовой распорядок для опекунов и родителей детей с инвалидностью
  28. Отпускные льготы для работающих опекунов (родителей)
  29. Права опекунов и родителей, предоставляемые пенсионным законодательством
  30. Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью
  31. Дополнительные локальные льготы на предприятии
  32. Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя
  33. Виды социальных пособий и льгот
  34. Государственное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью
  35. Льготы по бесплатному получению медикаментов
  36. Санаторно-курортное лечение
  37. Жильё ребёнку-инвалиду
  38. На какие льготы еще можно рассчитывать ребенку с инвалидностью

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Льготы для родителей детей инвалидов

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ).

Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей – инвалидов, ряд льгот и гарантий.

Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н).

Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность.

Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России.

Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный.

Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

ДокументКак часто представляется
Свидетельство о рождении ребенкаОдин раз
Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)Один раз в год
Заявление работникаЕжемесячно
Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободыЕжемесячно
При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготойЕжемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей – инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч.

первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г.

№ 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен.

В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы.

После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии.

В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста).

Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Источник: https://DoorinWorld.ru/prava-detej-invalidov/roditeli-rebyenka-invalida-trudovye-prava-i-lgoty

Какие льготы родителям детей инвалидов в 2020 году

Льготы для родителей детей инвалидов

Инвалиды относятся к категории граждан, получающих дотации от государства. Есть отдельная категория, требующая максимального внимания со стороны властей – это инвалиды-дети.

Размер и виды поддержки несовершеннолетним с ограниченными возможностями или функциями организма регулируются на уровне федерального и регионального законодательства. Кроме финансовой помощи ребенку до наступления совершеннолетия необходима поддержка в период социальной адаптации.

Кроме этого, реабилитационные мероприятия позволяют детям-инвалидам частично или полностью восстановить утраченные способности.

Правовая основа

Важные правовые акты по данному вопросу:

Последние законодательные акты содержат перечень и порядок получения льгот по соответствующим вопросам.

Дополнительные преференции регулируются нормативными документами субъектов Федерации с учетом местных условий.

Понятия и описание

Чтобы полностью раскрыть вопрос льготирования уязвимых категорий, необходимо правильно истолковать основные понятия:

ОпределениеФормулировкаПравовой документ
Ребенок – инвалидЛицо с ограничениями жизнедеятельности в различных сферах, причиной которых признаны имеющиеся отклонения. Патологические изменения  могут проявляться на любом  уровне проявления – умственном, психическом, сенсорном, физическом.Лицам, получившим подтверждение инвалидности в возрасте до 18 лет, присваивается статус «ребенок-инвалид».ст.1 Закон №181-ФЗ от 24.11.1995 г.
Категория (группа)Классификация отклонений. Зависит от интенсивности выражения патологий и степени ограничения. Детям категория не присваивается.Постановление № 247 от 07.04. 2008 г.
Патология или расстройство функций.Разница в структуре детского организма и возможностях его использования.Форма № 088/У-06
Льготы.Добавочные преимущества или права для определенной категории граждан, предоставляемые на законодательном уровне. К льготам относится полное или частичное право неисполнения определенного перечня правил или норм.Закон № 178-ФЗ от 17.07.1999 г.

Правила и условия

Эти параметры обеспечены Конвенцией о правах инвалидов. Документ международного уровня был принят ы 2006 году Ассамблеей ООН.  Является основополагающим для создания законопроектов соответствующего направления в странах, ратифицировавших Конвенцию.

Основное направление, заложенное в документе – защита детей-инвалидов, обеспечение прав и свобод на уровне любого гражданина. На основании принятых законов, в Росси происходит реформирование социальной сферы. Первостепенным вопросом является помощь родителям, в семьях которых воспитываются несовершеннолетние с ограниченными возможностями.

Для семей этой категории маленьких граждан предусмотрен целый перечень привилегий:

  • в рамках образования;
  • жилищные вопросы;
  • налогообложение;
  • медицинские услуги;
  • НСУ.

Важно! Меры поддержки направлены не только на улучшение финансового состояния семей с детьми-инвалидами, но и на создание условий для полноценной жизни.

Нюансы детской инвалидности

Существует разделение на группы инвалидности, которые присваиваются в зависимости от степени расстройств или ограниченности. Однако к маленьким гражданам подобная система не применима. Это связано с тем, что в молодом организме в процессе роста могут произойти  перемены.

Они повлекут изменения в процессе течения заболевания в сторону улучшения или ухудшения. Поэтому несовершеннолетним присваивается единый статус -ребенок-инвалид. Только после достижения возраста совершеннолетия рассматривается вопрос о соответствии заболевания одной из групп инвалидности.

В этом возрасте молодой гражданин повторно проходит МСЭ.

Важно! Если состояние здоровья оказывается вполне удовлетворительным, комиссия может отказать в присвоении статуса.

Категория «ребенок-инвалид» приравнивается к 1-й группе, которая считается наиболее тяжелой.

Поэтому государством для маленьких инвалидов назначаются максимальные размеры помощи и выплат.

В случае присвоения 2-й или 3-1 группы после наступления возраста совершеннолетия, суммы будут снижены до соответствующего предела, а в заключении МСЭ обязательна пометка «инвалид с детства».

Важно! Решение комиссии о снятии статуса подлежит обжалованию в течение 30 дней.

Определения

Мнение эксперта.

Чтобы гарантированно пользоваться льготами и мерами поддержки, родители (усыновители или опекуны) вначале должны иметь на руках заключение комиссии о присвоении ребенку статуса инвалида. Без этого документа рассчитывать на получение преференций невозможно. В законах четко прописаны все условия и правила получения выплат, дотаций, социальных, других видов государственной помощи.

Инспектор отдела соцзащиты по работе с инвалидами, г. Белгород, Иваница Е.П.

Условия, необходимые для присвоения несовершеннолетнему статуса инвалид, содержаться в тексте постановления Правительства № 247 от 07.04.2008 г.:

  1. Диагностированные отклонения в работе систем или органов по причине полученных травм и перенесенных заболеваний, которые квалифицированы «стойкими».
  2. Неспособность самостоятельно себя обслужить или невозможность это сделать, также отсутствие самостоятельной ориентации и передвижения. К этому условию следует относить неспособность ребенка к полноценному общению, занятиям физическим трудом в настоящий период или в дальнейшем, контролю своего поведения и эмоций. Все эти факторы считаются ограничивающими жизнедеятельность.
  3. Потребность и необходимость в дополнительной социальной поддержке. К подобным мероприятиям относятся финансовые меры и реабилитационные.

После получения статуса, ребенок и его родители (попечители или усыновители) имеют право на пользование целым списком привилегий. Помощь предоставляется взрослым, ведь несовершеннолетний не может обходиться без их поддержки.

Важно! Для оформления любого вида привилегий необходимо соблюсти условие – ребенок должен постоянно проживать на территории РФ.

Направления помощи

Законодательно определены следующие виды:

КатегорияМерыУсловия
ФинансовыеНачисление ребенку пенсии по инвалидности (пособие) после присвоения статуса.Для родителей пособие по уходу за ним при наличии соответствующих требований.ЕДВ родителям, усыновителям или опекунам.Документальное подтверждение статуса для ребенка – заключение МСЭ.Свидетельство родственной связи с инвалидом для родителей (усыновителей, опекунов).
МедицинскиеОбеспечение медикаментами и приспособлениями.Санаторно-курортное лечение.Протезирование и ортопедия.Для получения технических средств реабилитации необходимо заключение медиков и нахождение этого приспособления в Федеральном перечне технических средств реабилитации.
Налоговые.Налоговый вычет.Льготирование по налогам на транспорт, имущество.Только при наличии законов регионального уровня.
Трудовые.Дополнительные отпуска и дни отдыха.Защита при увольнении.Невозможность назначения на работу в ночное время и сверхурочно.Досрочное оформление выхода на заслуженный отдых.Внутренние льготы на предприятии.На пенсию можно выйти раньше срока только при наличии достаточного стажа и возраста.

Важно! Пенсия, назначенная ребенку по инвалидности, ежегодно индексируется.

Финансовая поддержка

Среди материальных видов поддержки различают два основных:

Размер пособий зависит от МРОТ в конкретном субъекте Федерации. Выплаты в денежном эквиваленте оформляются в ПФР или МФЦ. На каждый вид требуется отдельное оформление.

Мнение эксперта.

Кроме законодательно утвержденных выплат и пособий на федеральном уровне, власти регионов разрабатывают дополнительные виды помощи. Размер и периодичность зависит от условий и экономического состояния территории.

Взрослым, воспитывающим ребенка с ограниченными возможностями нужно регулярно посещать отделение социальной защиты, чтобы не остаться без материальной поддержки.

Не стоит полагаться только на федеральное законодательство, следует контактировать со службами региона проживания.

Инспектор МФЦ г. Самара Деникина С.В.

Размеры выплат в 2020 году с учетом индексации:

Наименование

Источник: https://pravo-invalida.ru/rebenok-invalid-i-lgoty-roditelyam/

Какие льготы положены родителям ребенка-инвалида

Льготы для родителей детей инвалидов

Родителям ребенка-инвалида положены денежные выплаты и различные льготы. Они устанавливаются как федеральным, так и региональным законодательством. О том, какие это льготы и выплаты, при каких условиях они назначаются, какие нужны документы для их получения, в том числе в 2020 году, мы постарались рассказать в нашей статье.

Льготы в форме федеральных выплат родителям ребенка-инвалида

Ребенком-инвалидом является гражданин в возрасте до 18 лет, имеющий инвалидность.

Среди льгот в форме выплат, получаемых родителями ребенка-инвалида, можно назвать следующие ежемесячные выплаты (они действуют также и в 2020 году):

  • компенсационная выплата в связи с уходом за таким ребенком в возрасте до 18 лет;
  • денежная выплата на ребенка-инвалида;
  • социальная пенсия.

Рассмотрим перечисленные выше федеральные выплаты более подробно.

Компенсационная выплата в связи с уходом за ребенком (имеющим инвалидность) в возрасте до 18 лет. Данная льгота предоставляется неработающему трудоспособному гражданину на период осуществления ухода. Этим гражданином может быть как родитель ребенка, так другой гражданин (в этом случае выплату получает этот гражданин, осуществляющий уход).

Оформить данную компенсационную выплату можно в территориальном органе Пенсионного фонда РФ, представив следующие документы:

  • заявлениео назначении ежемесячной выплаты от гражданина, осуществляющего уход;
  • заявлениеотребенка о согласии на осуществление за ним ухода. Заявление подписывается родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) ребенка, но ребенок с инвалидностью, достигший возраста 14 лет, может подать заявление от своего имени. В заявлении указывается ФИО гражданина, осуществляющего уход;
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, гражданина, осуществляющего уход;
  • документы, подтверждающие факт прекращения работы гражданином, осуществляющим уход за ребенком;
  • согласие одного из родителей (усыновителя, опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода в случае, если уход будет осуществлять обучающийся гражданин возраста 14 лет и старше в свободное от учебы время;
  • справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения гражданина по очной форме;
  • документы, подтверждающие статус родителей (усыновителя и др.) ребенка в возрасте до 18 лет;
  • документы, подтверждающие полномочия представителя ребенка, за которым осуществляется уход (при подаче заявления и документов через представителя).

Заявления и документы представляются в бумажной форме непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Но их можно также подать через МФЦ или направить по почте.

Могут понадобиться и другие документы. Поэтому, на всякий случай, перечень необходимых документов лучше предварительно уточнить в Пенсионном фонде РФ.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом назначается территориальным органом Пенсионного фонда РФ в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления и всех необходимых документов.

Размер льготы в форме ежемесячной компенсационной выплаты для родителя или другого лица, осуществляющего уход за ребенком, в 2020 году составляет:

  • 10000 рублей — родителю (усыновителю, опекуну, попечителю);
  • 1200 рублей – другим лицам;
  • 12672 рубля — родителю (усыновителю, опекуну, попечителю) в Москве.

Социальная пенсия по инвалидности. Данный вид пенсии назначается Пенсионным фондом РФ в соответствии с установленным порядком.

Размер льготы в виде социальной пенсии, выплачиваемой родителю на ребенка-инвалида с 01 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года, составляет 13 454 рубля 64 копейки. С 01 апреля 2021 года будет установлен новый, проиндексированный размер пенсии.

Ежемесячная денежная выплата на ребенка-инвалида. Данный вид выплаты назначается Пенсионным фондом РФ.

Индексация размера указанной выплаты производится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. С 01 февраля 2020 года размер данной выплаты составляет 2782 рубля 67 копеек.

Также для родителей ребенка-инвалида предусмотрено право на ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ. Такой вычет тоже является льготой.

Другие федеральные льготы, положенные ребенку-инвалиду

Кроме федеральных ежемесячных денежных выплат родителям ребенка с инвалидностью положены различные федеральные льготы, включающие меры социальной поддержки, создающие детям-инвалидами и их семьям условия для нормального существования.

Рассмотрим основные федеральные меры социальной поддержки (льготы) для семей (родителей), имеющих ребенка-инвалида.

Социальные услуги

Детям-инвалидам и их семьям положен набор социальных услуг, в который входит:

  • дополнительная бесплатная медицинская помощь, включающая лекарственные средства и продукты лечебного питания, а также медицинские изделия;
  • возможность получения путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний как для ребенка-инвалида, так и для его родителя (или другого лица, его сопровождающего);
  • бесплатный проезд на электричках, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно, в том числе и для лица (родителя), сопровождающего ребенка-инвалида.

Родители и сам ребенок-инвалид по своему желанию могут выбрать вместо перечисленных льгот их денежный эквивалент.

Технические средства

Еще одной категорией льгот, которым может пользоваться ребенок-инвалид и его родители, является бесплатное обеспечение необходимыми техническими средствами. Еще в 2005 году Правительство утвердило Перечень мероприятий, технических средств и услуг, которыми воспользоваться инвалиды, в том числе, дети-инвалиды.

В упомянутый Перечень, в частности, входят следующие технические средства:

  • трости, костыли, опоры, поручни;
  • кресла-коляски с ручным приводом, с электроприводом;
  • протезы и ортезы;
  • ортопедическая обувь;
  • специальная одежда;
  • специальные устройства для чтения, для оптической коррекции;
  • собаки-проводники;
  • специальные медицинские термометры и тонометры;
  • слуховые аппараты;
  • телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами;
  • телефонные устройства с текстовым выходом;
  • синтезаторы речи.

К услугам, указанным в упомянутом Перечне, в частности, относятся:

  • ремонт технических средств из Перечня;
  • содержание собак-проводников (путем выплаты ежегодной денежной компенсации);
  • предоставление услуг по сурдопереводу.

Перечисленными льготами дети-инвалиды (с участием их родителей) могут воспользоваться также в 2020 году.

Льготы по жилой площади

Законодательством РФ предусмотрен порядок предоставления льгот по обеспечению жильем семей с детьми-инвалидами, в соответствии с которым ребенок-инвалид и его родители, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, ставятся на учет и обеспечиваются жилыми помещениями.

Предоставление жилья семьям с детьми-инвалидами происходит с учетом, прежде всего, состояния здоровья детей, а также других обстоятельств.

Наиболее распространенной является льгота, в соответствии с которой родителям ребенка предоставляется такая льгота, как компенсация расходов на оплату квартиры и коммунальных услуг в размере 50 процентов.

Региональные выплаты и льготы на ребенка-инвалида

Кроме выплат и других льгот для детей-инвалидов и их родителей, установленных на федеральном уровне (федеральным законодательством), существуют льготы и выплаты, установленные региональными властями (на уровне субъектов РФ).

Льготы в форме региональных выплат

Нормативно-правовые акты субъектов РФ могут предусматривать различные денежные выплаты родителям для детей-инвалидов. Так как эти льготы являются различными для разных регионов, то информацию для конкретного региона можно получить в управлении социальной защиты по месту жительства.

Чтобы получить льготы в форме денежных выплат родителям ребенка-инвалида надо обратиться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства. Но можно также воспользоваться услугами МФЦ или Единого портала госуслуг.

В управление социальной защиты населения, как правило, необходимо представить:

  • заявление о назначении выплаты;
  • паспорт родителя;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом;
  • документы, подтверждающие факт регистрации ребенка в соответствующем субъекте РФ;
  • реквизиты счета в банке для перечисления выплаты.

Приведем для примера перечень льгот в форме ежемесячных денежных выплат родителям детей-инвалидов в Москве в 2020 году.

К московским ежемесячным выплатам относятся:

  • компенсационная выплата родителю или другому лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет, в размере 12 672 рубля;
  • компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет семьям с детьми-инвалидами в размере 713 рублей;
  • выплата опекунам, попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям на содержание каждого ребенка-инвалида из числа детей-сирот и детей без попечения родителей, в размере 29 040 рублей;
  • вознаграждение приемному родителю (приемным родителям), патронатному воспитателю на каждого ребенка-инвалида, переданного на воспитание в приемную семью, на патронатное воспитание, в размере 28 390 рублей;
  • компенсационная выплата лицам, усыновившим (удочерившим) на территории г. Москвы после 01 января 2009 года ребенка-сироту или ребенка без попечения родителей на каждого ребенка-инвалида в размере 29 040 рублей.

Другие региональные льготы

Региональным законодательством могут быть предусмотрены и другие (кроме денежных) льготы, включающие меры социальной поддержки семей с детьми-инвалидами.

О конкретном перечне льгот для родителей с детьми-инвалидами можно узнать в органе социальной защиты соответствующего региона.

Например, в Москве и Московской области установлены такие льготы для родителей с детьми-инвалидами, как:

  • бесплатный проезд на общественном транспорте, в том числе на железнодорожном транспорте (некоторых категориях поездов и электричках);
  • освобождение родителей от оплаты детского сада;
  • бесплатное обеспечение продуктами детского питания (при наличии заключения врачей);
  • бесплатное пользование физкультурно-оздоровительными и спортивными услугами;
  • бесплатное посещение музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, зоопарков.

Источник: https://lawrecom.ru/kakie-lgoty-polozheny-roditelyam-rebenka-invalida/

Ребенок инвалид: какие льготы положены родителям в 2020 году на работе, что говорит ТК РФ

Льготы для родителей детей инвалидов

Свидетельством опеки государства над семьями, имеющими детей-инвалидов, является предоставление льгот и гарантий родителям таких ребят. Основная нагрузка по лечению, реабилитации и обеспечению жизнедеятельности ребенка с особенными потребностями ложится на его маму или отца. Вдвойне обременительно трудиться и успевать ухаживать за маленьким инвалидом.

Законодательная база

Нормами ТК (Трудового кодекса) России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:

Льготы и гарантии могут получать родители ребят с инвалидностью до достижения последними совершеннолетия. При дальнейшем обучении инвалида 1, 2 группы родительские преференции действуют до 24-летия чада, но молодые люди учиться должны на очном отделении.

Трудовые льготы родителям с детьми-инвалидами

Когда в семье воспитывается ребенок-инвалид, льготы родителям позволяют, не рассчитываясь с работы, больше времени и заботы уделять ребенку с ограничениями умственных или физических возможностей. Право опекунов и родителей на получение определенных льгот обеспечивает ТК (Трудовой кодекс) России.

Трудовой распорядок для опекунов и родителей детей с инвалидностью

Правовыми нормами законодательства о труде предусмотрены такие преференции работающим родителям, в семье которых есть дети-инвалиды:

  • Право мамы на законном основании не трудиться ночью, сверхурочно или в праздники (выходные). Если работник соглашается – такое изменение графика работы допускается;
  • По заявлению родителей или опекунов из такой категории наниматель должен установить им неполную неделю, смену или рабочий день.

Отказывать в трудоустройстве женщине, у которой имеется ребенок-инвалид, запрещено законом, так же как и снижать такому сотруднику зарплату.

Отпускные льготы для работающих опекунов (родителей)

Трудовое законодательство обеспечивает возможность получения родителями (опекунами) детей-инвалидов дополнительных свободных от работы дней:

  • Право на двухнедельный отпуск без сохранения заработка, предоставляемого им в любое время, когда это необходимо. Отпуск нужно использовать в текущем году, перенесение использования не допускается (ст. 263 ТК);
  • Предоставление оплачиваемого отпуска на 4 рабочих дня ежемесячно. Основанием служит ходатайство опекуна (родителя) перед нанимателем с добавлением к нему справки из местного органа соцзащиты. Льготу получает один из опекунов или родителей, или каждый – но по два дня.

Свой заработок родители (опекуны) инвалидов с детства получат соответственно отработанному времени.

Права опекунов и родителей, предоставляемые пенсионным законодательством

Одной из мер государственной поддержки семей, где воспитываются ребята с инвалидностью, является предоставление родителям возможности досрочно выйти на пенсию по старости.

Нормой, действующей и в нынешнем 2020 году, установлены такие условия:

  • Достижение матерью (женщиной – официальным опекуном) пятидесятилетнего возраста;
  • Достижение отцом (опекуном) 55-летнего возраста.

При этом страховой стаж должен быть:

  • 20 лет – для сильного пола;
  • 15 – для матерей.

Право на льготную пенсию обеспечивает ст. 28 закона №173, датированного 17.12.2001.

Важно! Грядущее повышение пенсионного возраста не коснется родителей из этой категории.

На эту льготу имеет право один родитель или один опекун, опекающий инвалида с детства. Льготная пенсия оформляется, когда ребенок с ограниченными возможностями проживал в семье не менее 8 лет со дня своего рождения.

Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью

Если в семье родился ребенок-инвалид, льготы родителям, работающим в компании, сказываются определенными послаблениями при налогообложении их дохода.

Нормы предусмотрены положениями НК (Налогового кодекса) России и включают:

  • Вычитание из налогооблагаемой базы мамы или отца несовершеннолетних инвалидов, совершеннолетних студентов-очников или аспирантов с инвалидностью заработка в 12 000 руб., которая для них – необлагаемая по НДФЛ. Для иных приемных родителей размер налогооблагаемой базы уменьшается вдвое – т. е на 6 тыс. рублей. Льгота предоставляется на каждого из ребят, имеющего инвалидность. Если детей воспитывает одна работающая мама, или в полноценной семье трудится только отец – из ее (его) заработка вычитается удвоенная сумма при определении величины обязательного платежа. Сумма годового дохода, из которой не взимается налог, не должна быть больше 350 тыс. руб. Льгота не действует до окончания текущего года, когда сумма превышена;
  • Возврат 13% средств, затраченных на лечение особенного ребенка. Если стоимость медуслуг, медикаментов в сумме составила 120 тысяч руб. – вернуть можно не больше 15 600 руб. (13% х 120 000). Когда лечение дорогостоящее – при расчете возврата средств учитывается вся потраченная сумма. В этом случае необходимо, чтобы услуга на лечение относилась бы к таковой, что указана в особом Перечне, утвержденном государством.

Дополнительные локальные льготы на предприятии

На многих предприятиях России при разработке положений колдоговора предусматриваются меры в поддержку детства и материнства. В т.ч. льготы работающим на предприятии матерям и отцам детей-инвалидов.

Среди локальных преференций отмечены следующие:

  • Единовременная материальная помощь семьям, имеющим несовершеннолетних детей с инвалидностью;
  • Возмещение сумм за коммунальные услуги;
  • Обеспечение ребят-инвалидов бесплатными учебниками;
  • Выделение средств на двухразовое питание детей, которые учатся в обычных школах и др.

Все преференции указаны и утверждены коллективным договором предприятия, узнать об их наличии можно в профкоме компании, где трудятся оба или один родитель ребенка.

Дополнительные льготы получают семьи с детьми-инвалидами не во всех регионах, возможности предприятий зависят от их прибыльности и уровня развития. Так, в Ярославльской области из регионального бюджета выплачивают дополнительные родительские средства в сумме 2 тыс. рублей на уход за дочерьми- или сыновьями-инвалидами.

Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя

В положениях ТК нет требования к поступающему на работу лицу о предоставлении документов, подтверждающих наличие ребенка с ограниченными способностями. Но чтобы получить положенные ему преференции и гарантии, сотрудник компании должен такую документацию сдать в отдел кадров.

В случае уменьшения кадрового состава за матерью, в одиночку воспитывающей ребенка-инвалида, сохраняется рабочее место. Если предприятие ликвидируется – ее смогут уволить.

По желанию нанимателя работника с детьми-инвалидами смогут уволить в следующих случаях:

  • Когда на рабочем месте он совершает виновные действия: расхищает имущество, совершает прогулы, неоднократно не выполняет свои прямые функциональные обязанности;
  • Когда работник (работница) появляется на рабочем месте в состоянии наркотического, токсикологического или алкогольного опьянения.

Серьезным нарушением трудовой дисциплины, которое сможет повлечь за собой увольнение, является не соблюдение требований охраны труда. Такой проступок может привести не только к собственному членовредительству, но от его последствий могут пострадать и другие работники.

Виды социальных пособий и льгот

Все виды помощи государства для поддержки таких семей положены исходя из количества детей-инвалидов, независимо от ее финансового положения. Этот принцип сохраняется и в 2020 году, и государство не планирует его пересматривать.

Государственное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью

При рождении в семье ребенка с недееспособностью или с другим тяжелым заболеванием – трудоспособный родитель работать не сможет, т. к. все время будет тратить на уход за инвалидом 1 группы. Однако он сможет получать ежемесячное специальное пособие.

В 2020 году действует норма, которая зависит от того, в каких отношениях состоит ребенок и ухаживающее за ним лицо:

  • Если уход осуществляет родитель (усыновитель) или опекун – сумма выплаты равна 5 500 рублей ежемесячно;
  • Когда ухаживает добровольно согласившееся постороннее лицо – размер компенсации равняется 1200 рублей.

Выплата перечисляется на счет ребенка вместе с его социальной пенсией по инвалидности.

Льготы по бесплатному получению медикаментов

Медицинские препараты, назначенные врачом и обеспеченные рецептом, могут приобретаться родителями для их детей с инвалидностью бесплатно. За счет бюджетных средств отпускаются:

  • Лекарства в соответствии с назначением;
  • Шприцы с иглами;
  • Инсулин;
  • Глюкомеры и тест-полоски;
  • Инвалидные коляски;
  • Детские лечебные продукты питания.

Детям, нуждающимся в протезировании, бесплатно выдаются протезы и ортопедическая обувь.

Санаторно-курортное лечение

Направление ребенка осуществляет лечащий врач. Выбором места санаторного лечения занимается специальная комиссия с учетом профиля заведения и заболевания ребенка. Оплата лечения ребенка и пребывания сопровождающего его родителя на курорте совершается из госбюджета. Бесплатным для семьи будет и транспортирование к месту (в обе стороны).

Бесплатную путевку в санаторий с длительностью лечения в 21 день возможно получить записавшись в специальную очередь.

Жильё ребёнку-инвалиду

Семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид, вправе претендовать на улучшение условий проживания. Для получения жилья необходимо удостоверить факт официального признания статуса, основываясь на заключении МСЭ.

Законодательное регулирования этого вопроса осуществляет:

В первоочередном порядке обеспечиваются жильем дети с инвалидностью, страдающие хроническими болезнями в тяжелой форме. К ним причислены:

  • Онкологические заболевания;
  • Некроз легких (абсцесс);
  • Психические отклонения;
  • Туберкулез в активной форме и др.

Минимальная площадь жилья на одного инвалида устанавливается не федеральными, а региональными документами. В Москве, например, для этой цели выделяют 18 жилых квадратных метров.

Местными законодательными актами субъектов эта норма может быть уменьшена или увеличена.

На какие льготы еще можно рассчитывать ребенку с инвалидностью

Иными мерами социальной помощи детей с особыми потребностями признаны:

  • Сдача ЕГЭ в щадящем для ребенка режиме;
  • Право на изучение программы средней школы на дому;
  • Возможность бесплатно питаться в школе;
  • Бесплатное посещение садиков при первоочередном приеме инвалидов с детства в дошкольные учреждения;
  • Возможно пользоваться городским транспортом без оплаты услуги. Льгота полагается и сопровождающему лицу.

Если ребенок с инвалидностью является собственником недвижимости – он освобождается полностью от уплаты налога. В большинстве регионов РФ дети с инвалидностью не платят и транспортный налог.

О максимальной социальной адаптации детей-инвалидов в РФ говорить еще рано, но государство с каждым годом вводит все больше преференций не только самим ребятам, но и их родителям, опекунам, попечителям.

Так, недавно разрешили использовать средства маткапитала на приобретение товаров и услуг для инвалидов, согласно утвержденному перечню. Федеральная и региональная помощь детям с особыми потребностями приближает условия их жизни к полноценным нормам.

Источник: https://invalid.expert/lgoty-na-rabote-roditeljam-detej-invalidov/

Легальный юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: