Компенсационные выплаты по уходу за по

Содержание
  1. Денежные компенсации по уходу за пенсионером
  2. Кто имеет право
  3. Сколько платят
  4. Стаж и баллы
  5. Порядок оформления
  6. Прекращение ухода
  7. Компенсационные выплаты работникам: правила, виды, состав, налоги и взносы
  8. Правило 1. Правильно определяйте состав компенсационных выплат
  9. Правило 2. Доплаты и надбавки начисляйте в размерах, не менее установленных в ТК РФ
  10. Правило 3. Компенсационные выплаты облагают НДФЛ
  11. Правило 4. Компенсационные выплаты включают в расходы по налогу на прибыль
  12. Правило 5. Компенсационные выплаты учитывают при расчете среднего заработка
  13. Правило 6. Компенсационные выплаты учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности и детских пособий
  14. Если выплата является компенсационной частью зарплаты, то:
  15. Пособие по уходу за пенсионером в 2020 году: размер выплат, порядок и условия получения
  16. Кто может оформить
  17. Размер компенсационных выплат по уходу за инвалидом или престарелым
  18. Процедура оформления пособия
  19. Какие документы нужно при себе иметь
  20. Заявления на оформление выплаты по уходу за пенсионером
  21. Сроки назначения
  22. Можно ли потерять право на компенсацию?
  23. Последние изменения
  24. Уход за пожилыми: 1200 или 12130 рублей?
  25. Опекуны из реестра
  26. Условия для компенсации
  27. Как прожить на эту выплату?
  28. Как оформить компенсацию по уходу за 80‑летним
  29. Родителям — 10000, остальным — 1200
  30. Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами
  31. Кто относится к нетрудоспособным, за которыми осуществляется уход?
  32. Лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами
  33. Назначение компенсационных выплат
  34. Перечень документов для оформления выплат
  35. Выплата компенсации пенсионерам, за которым осуществляется уход
  36. Входит ли в трудовой стаж уход за пенсионерами?
  37. Ежемесячная компенсация по уходу за нетрудоспособными гражданами – размер, выплаты, 2020
  38. Что это такое
  39. Кто относится к нетрудоспособным
  40. Лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными
  41. Виды выплат
  42. Размер
  43. Назначение
  44. Перечень документов
  45. Выплата компенсации
  46. Входит ли в трудовой стаж уход за пенсионерам

Денежные компенсации по уходу за пенсионером

Компенсационные выплаты по уходу за по
Не все пожилые люди могут самостоятельно позаботиться о себе. Одни не могут полноценно обслуживать себя в силу здоровья, другие — из-за преклонного возраста. Государство предусмотрело для граждан, оказывающих помощь пенсионерам, ежемесячные компенсационные выплаты. О том, кому они выплачиваются и куда за ними обращаться, рассказывает адвокат Ольга АЛЕШИНА.

Кто имеет право

Ежемесячная компенсационная выплата полагается тому, кто постоянно оказывает помощь пожилому человеку, нуждающемуся в постоянном уходе (п.

1 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы),
а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденных Постановлением правительства РФ от 04.06.2007 №343, далее — Правила). Установлены требования, которым должны отвечать как ухаживающий, так и получающий помощь.

Компенсация выплачивается, если помощь оказывается (п. 2 Правил):

— пенсионеру, достигшему возраста 80 лет;

— престарелому, который нуждается в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. К ним относятся мужчины, которым исполнилось 60 лет, и женщины 55 лет;

— инвалиду I группы.

Важно! Указанные лица должны проживать на территории России.

Уход могут осуществлять граждане, которые одновременно отвечают следующим условиям:

1. Являются трудоспособными.

Они не должны иметь ограничений по возрасту (пенсионеры) или здоровью (инвалиды). Оформить уход могут дети с 14 лет. Для этого необходимо согласие родителей и органа опеки и попечительства

Важно! Пенсионер не может получить компенсацию за оказание помощи другому пенсионеру. Это ограничение связано с тем, что он уже получает социальное обеспечение в виде пенсии от государства.

2. Неработающий.

Гражданин не должен быть трудоустроен, состоять на учете в качестве безработного в Центре занятости, а также заниматься какой-либо оплачиваемой деятельностью. Таким образом, при получении пособия по безработице или дохода по любым гражданско-правовым договорам оформить выплату не получится. Не имеет значения, что работа по договорам может носить нерегулярный, разовый характер.

Заниматься уходом может любой человек вне зависимости от родственных отношений. Не играет роли, проживают они вместе или даже в разных городах (п. 4 Правил). Помогать пожилому человеку могут внуки-школьники, соседка или подруга.

Никакие государственные органы или социальные службы не контролируют объем оказываемого ухода. Только сам пенсионер решает, достаточно ли ему получаемой помощи. Одним нужны ежедневные визиты, другим — покупка продуктов раз в неделю или уборка квартиры раз в месяц.

Сколько платят

Размер выплаты составляет 1200 рублей ежемесячно (п. 1 Указа президента РФ от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»).

Она увеличивается на соответствующий районный коэффициент для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера (на 20% —
1440 рублей) и приравненных к ним местностях (на 15% — 1380 рублей) (п.

2 Указа).

Компенсация выплачивается в отношении каждого гражданина на период ухода за ним. Число лиц, которым может оказываться такая помощь, законом не ограничено (п. 3 Правил).

Денежные средства выплачиваются пенсионеру вместе с назначенной ему пенсией (п. 3 Правил). Таким образом, компенсация не перечисляется непосредственно лицу, осуществляющему уход.

Некоторые пенсионеры полагают, что это их пенсия, с которой они оплачивают уход за собой. Но это не так: компенсация положена тому, кто помогает пожилому человеку. Пенсионер не вправе распоряжаться выплатой, а обязан передать ее ухаживающему лицу.

Иногда тот, кто осуществляет уход, часть или всю выплату оставляет пенсионеру. Это наиболее характерно при оформлении компенсации родственником. В этом случае пенсионер получает своеобразную прибавку к пенсии.

Стаж и баллы

Периоды ухода за пожилым человеком будут засчитаны производящему такой уход в страховой стаж. За такие периоды начисляются пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент) в размере 1,8 ИПК за каждый год ухода (п.п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Это позволит сформировать пенсионные права для получения в будущем пенсии.

Важно! Периоды ухода засчитываются в размере 1,8 балла вне зависимости от числа пенсионеров, которым оказывается помощь.

Порядок оформления

Для назначения компенсации необходимо обращаться в территориальные органы ПФР. Документы подаются в тот отдел, который выплачивает пенсию нуждающемуся в уходе пенсионеру.

Для оформления выплат необходимо предоставить следующие документы (п. 6 Правил):

  • Заявление от гражданина, который будет осуществлять уход.
  • Согласие на уход от самого пенсионера.
  • Паспорта обеих сторон и их трудовые книжки (при наличии).
  • Заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе.
  • Документ о назначении инвалидности I группы.
  • Разрешение родителей и органа опеки и попечительства, если уход будет осуществлять несовершеннолетний, справка образовательного учреждения о том, что ребенок обучается по очной форме.

Заявление на осуществление ухода и согласие можно подать
в электронном виде. Сделать это можно через сайт ПФР или портал госуслуг (п. 6(2) Правил).

Поданные документы рассматриваются ПФР в течение 10 дней. В случае принятия положительного решения выплата назначается с месяца,
в котором подано заявление (п. 8 Правил). Так, при подаче документов
28 марта компенсация будет начислена с 1 марта.

Прекращение ухода

Выплаты прекращаются в случае трудоустройства ухаживающего лица или осуществления им иной оплачиваемой деятельности, которая включается в страховой стаж. Это работа по любым договорам, назначение пособия по безработице, оформление пенсии по старости или инвалидности (п. 9 Правил).

Оказание помощи можно прекратить в любой момент также по инициативе любой из сторон. Отменяются выплаты в случае помещения пенсионера в организацию социального обслуживания в стационарной форме (например, геронтологический центр).

При возникновении указанных обстоятельств осуществляющий уход гражданин обязан сообщить об этом в ПФР в течение пяти дней.
В противном случае он будет обязан вернуть все неправомерно полученные деньги (п. 10 Правил). При отказе сделать это добровольно выплаты будут взысканы в судебном порядке.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/sberbankaktivno/denejnye-kompensacii-po-uhodu-za-pensionerom-5e931fd51fba7924e8ffe666

Компенсационные выплаты работникам: правила, виды, состав, налоги и взносы

Компенсационные выплаты по уходу за по

Вы узнаете, что это за выплаты, чем они отличаются от компенсаций, как с них платить налоги и взносы

Разберем, как правильно платить компенсационную часть заработной платы. Не путайте с компенсациями, например, за использование личного транспорта в служебных целях. Формулировки похожи, но суть разная:

  • Компенсация — это возмещение затрат, которые работник понес в служебных целях — такие выплаты ни при каких условиях нельзя считать заработной платой.
  • Компенсационная часть заработной платы — это выплата работнику за труд, выполненный в определенных условиях. Далее речь пойдет о правилах для этого понятия.

Правило 1. Правильно определяйте состав компенсационных выплат

Заработная плата состоит их нескольких частей (ст. 129 ТК РФ). Это условное деление, чтобы лучше понять сущность заработной платы:

  1. Вознаграждение за выполненную работу, например, окладная часть зарплаты, — зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы.
  2. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Оплата этой части зарплаты вызывает у бухгалтеров наибольшие сложности.

Компенсационная часть заработной платы — является переменной частью заработной платы; начисляется за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Включается в себя:

  • доплату за сверхурочную работу;
  • доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
  • доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • доплату при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей).

Обратите внимание, районные коэффициенты и процентные надбавки не формируют состав компенсационной части зарплаты и не являются самостоятельной выплатой. В соответствии со ст.316 ТК РФ, они применяются к начисленной заработной плате.

С составом выплат разобрались.

Правило 2. Доплаты и надбавки начисляйте в размерах, не менее установленных в ТК РФ

В Трудовом кодексе определены минимальные размеры:

  • доплат и надбавок за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, сверхурочные, ночные);
  • а также за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Пример: сверхурочную работу работодатель обязан оплатить работнику так: первые два часа не менее, чем в полуторном размере, последующие часы — не менее, чем в двойном размере (ст.152 ТК РФ). При этом работодатель имеет право предусмотреть повышенные размеры доплат. Самое главное, прописать это в локальных нормативных актах организации.

Правило 3. Компенсационные выплаты облагают НДФЛ

Компенсационные выплаты — это доход работника, с начисленной суммы следует удержать налог на доходы физических лиц (гл. 23 НК РФ).

Правило 4. Компенсационные выплаты включают в расходы по налогу на прибыль

Компенсационные выплаты можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль (подп. 3 ст. 255 НК РФ). Обратите внимание, эти выплаты должны быть предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Правило 5. Компенсационные выплаты учитывают при расчете среднего заработка

Исходя из среднего заработка, оплачивается:

  • время нахождения работника в отпуске, в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и в других случаях.

Для расчета среднего заработка учитываются:

  • все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Компенсационные выплаты можно включать в расчет среднего заработка (подп. «л» п.2 Постановления № 922). Условие: выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами организации, например, Положением об оплате труда. 

Правило 6. Компенсационные выплаты учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности и детских пособий

Бесплатные вебинары в Контур.Школе

Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Расписание вебинаров

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Так как компенсационные выплаты облагаются страховыми вносами, то их можно, не опасаясь нарушить действующее законодательство, включить в расчет указанных пособий.

Если выплата является компенсационной частью зарплаты, то:

  • Доплаты и надбавки следует начислять в размерах, не менее установленных в ТК РФ.
  • С начисленной суммы работодатель обязан удержать НДФЛ.
  • Начисленную сумму работодатель обязан включить в базу для расчета страховых взносов.
  • Начисленную сумму можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль.
  • Начисленную сумму работодатель обязан учитывать в составе выплат при расчете среднего заработка и социальных пособий.
  • Компенсационные выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором (соглашением) и (или) коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/217

Пособие по уходу за пенсионером в 2020 году: размер выплат, порядок и условия получения

Компенсационные выплаты по уходу за по

При осуществлении ухода за нетрудоспособным пожилым гражданином, государство Российской Федерации предлагает компенсационные выплаты. Чтобы получить их, нужно выполнить ряд требований. Также гражданин, получающий опеку должен быть старше 80 лет или иметь инвалидность.

Кто может оформить

На оформление компенсационных выплат по уходу за престарелым гражданином может рассчитывать любой трудоспособный неработающий житель РФ, получивший согласие пенсионера. И тут важно подчеркнуть, что не обязательно иметь родственные связи со своим подопечным.

Также не имеет значения проживает ли он вместе с пенсионером. Однако, ухаживающее лицо должно соответствовать некоторым важным требованиям.

  • постоянное жительство на территории РФ;
  • российское гражданство;
  • отсутствие официальной работы;
  • нет записи о постановке на учет в центре занятости;
  • полная трудоспособность;
  • отсутствие прочих денежных пособий и выплат.

Выполнение последнего требования обязательно, так как если лицо уже имеет материальную поддержку, государство не будет начислять выплаты по уходу за пенсионером.

Размер компенсационных выплат по уходу за инвалидом или престарелым

Социальная выплата на уход за пожилым гражданином или инвалидом 1 группы (исключение – инвалиды детства 1 группы) фиксирована. Установленный размер составляет ежемесячные начисления в размере 1200 рублей. Деньги приходят вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина.

В некоторых районах страны с тяжелыми климатическими условиями указанный размер умножается на местный коэффициент, который определит полный размер выплат. В каждом регионе Крайнего Севера величина идивидуальна.

Помимо выплат, опекуну будут отдельно начисляться пенсионные балы за каждые 12 месяцев официального ухода. Количество баллов составляет 1,8 за год.

Процедура оформления пособия

Первый шаг для оформления пособия — письменное согласие подопечного на осуществление ухода за ним и последующего начисления государственных выплат. Далее следует опекуну лично обратиться в ПФР, где необходимо предоставить полный пакет документов и заявление.

Пенсионный Фонд, в который обращается опекун, должен соответствовать месту проживания престарелого человека. Если гражданин планирует ухаживать за несколькими пенсионерами, то и обращаться надо в разные отделения, которые будут соответствовать территориальному месту проживания пенсионера.

Какие документы нужно при себе иметь

Обращаясь в Пенсионный Фонд, опекуну необходимо заранее позаботиться о сборе всех бумаг, чтобы пройти всю процедуру оформления максимально быстро.

Список необходимых документов:

  • паспорт/свидетельство о рождении заявителя;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка или справка об обучении из места учебы;
  • подтверждающие бумаги об отсутствии трудовой занятости;
  • письменное согласие от родителей, если опекуну 14-16 лет;
  • справка из службы занятости, подтверждающее отсутствие выплат по безработице.

Документы примут вместе с заявлением и рассмотрят в течение нескольких суток.

Заявления на оформление выплаты по уходу за пенсионером

Опекун должен предоставить заявление на оформление выплат. Его образцы всегда содержатся на официальном ПФ, которые можно скачать там же.

Что указывается в заявлении:

  • адрес Пенсионного Фонда;
  • Ф.И.О. ухаживающего;
  • номер СНИЛСа;
  • данные о гражданстве лица, осуществляющего уход;
  • необходимые паспортные данные;
  • информация о прописке пенсионера, получающего уход;
  • контактные сведения;
  • статус безработного;
  • Ф.И.О. подопечного и дата начала ухода за ним;
  • причины, по которым требуется уход;
  • прошение о выплатах;
  • весь список документов;
  • дата, личная подпись и расшифровка.

Сроки назначения

На рассмотрение заявление отводится 10 рабочих дней с момента его подачи. Если заявление было отклонено из-за каких-то ошибок, специалисты должны сообщить об этом заявителю в течение 5 дней и объяснить причины непринятия и порядок обжалования решения.

Если заявитель не собрал весь перечень документов, то работники ПФР обязаны пояснить, чего не хватает. Тогда заявителю дается не менее трех месяцев на их повторный сбор.

Можно ли потерять право на компенсацию?

При полном оформлении выплат по уходу за нетрудоспособным пенсионером или инвалидом, опекуны берут на себя ответственность по информированию фактов, из-за которых компенсацию прекращают выплачивать.

Права на компенсацию теряются, при следующих обстоятельствах:

  • смерть нетрудоспособного гражданина или его опекуна;
  • прекращение факта осуществления ухода за подопечным;
  • устройство на работу ухаживающего;
  • назначение иных видов пенсий и пособий ухаживающему;
  • нетрудоспособного признали инвалидом детства 1 группы.

Опекуны обязаны сообщать всю необходимую информацию об обстоятельствах в письменном виде. На это ему дается 5 дней после свершения инцидента. Такое заявление подается в отделение ПФР, в которое поступало обращение ранее. Также гражданин вправе отправить электронную версию письма на сайте Гос.услуг.

Последние изменения

За последние годы сумма компенсационных выплат не претерпевала изменений. В 2008 году размер компенсации была установлена в размере 1200 рублей. И за эти годы сумма не поменялась. В 2019 году депутаты КПРФ предложили увеличить выплаты до суммы прожиточного минимума. Законопроект внесли на рассмотрение, но шансы на его одобрение невысоки.

Пособие по уходу за пожилыми людьми стимулирует подопечных помогать нуждающимся. Чтобы оформить право ухода и получать за это вознаграждение необходимо быть российским трудоспособным гражданином без официальной работы.

Источник: https://invalid.expert/posobija-po-uhodu-za-pensionerom/

Уход за пожилыми: 1200 или 12130 рублей?

Компенсационные выплаты по уходу за по

На прошлой неделе Пенсионный фонд России объявил о выплатах опекунам престарелых, инвалидов и детей. Их размер составляет 12130 рублей в месяц за апрель, май и июнь.

И многие пензенские пенсионеры старше 80 лет, кому с пенсией приносят компенсацию по уходу 1200 рублей, подумали, что именно им из‑за пандемии назначат такую прибавку.

«МЛ» разбирался, кому положено 1200 рублей, а кому в десять раз больше.

Опекуны из реестра

30 мая 2020 года вступило в силу постановление Правительства РФ № 797.

В соответствии с ним специальная выплата назначается работникам государственных и негосударственных организаций, а также волонтерам и обычным гражданам, которые взяли на временное сопровождение или под временную опеку пожилых, инвалидов, детей­сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, из социальных учреждений.

Тем, кто во время самоизоляции пришел на помощь одиноким пенсионерам, инвалидам и несовершеннолетним, полагается 12130 рублей ежемесячно с 1 апреля по 30 июня 2020 года. Таковых в России немного — около 4000 человек. 1146 из них уже одобрена выплата на 1614 опекаемых. В Пензенской области на такое пособие претендуют единицы.

В отделении ПФР по Пензенской области уточнили, что право на эту выплату имеют только опекуны, включенные в специальный реестр Министерства труда и социального развития РФ, а именно:

работники государственных и негосударственных организаций, принявшие на сопровождаемое проживание инвалидов и престарелых людей из стационарных организаций соцобслуживания, а также стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях соцобслуживания;

работники государственных и негосударственных организаций, взявшие на временное проживание, в том числе под временную опеку, инвалидов, престарелых, детей­сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, из организаций социального обслуживания, организаций для детей­сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

волонтеры и другие граждане, которые взяли на временное проживание, в том числе под временную опеку, инвалидов, престарелых и детей из организаций социального обслуживания, организаций для детей­сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Условия для компенсации

На сайте Пенсионного фонда РФ говорится, что временная выплата в 12130 рублей не распространяется на неработающих россиян, которые ухаживают за престарелыми, инвалидами и получают ежемесячную денежную выплату в размере 1200 рублей.

Эта компенсация назначается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным:

инвалидом I группы, за исключением инвалидов с детства I группы;за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;

за пенсионером, достигшим возраста 80 лет.

Назначение этой выплаты не зависит от совместного проживания того, кто ухаживает, и того, за кем ухаживают, а также являются они членами семьи или нет.

Например, компенсационную выплату по уходу за 80‑летней пенсионеркой можно оформить как на внучку­студентку или старшеклассницу, так и на знакомую или соседку трудоспособного возраста, которая не работает. Если же пожилому помогает тот, кто получает пособие по безработице, или другой пенсионер, то они не имеют права на 1200 рублей.

Ежемесячная компенсационная выплата назначается с того месяца, в котором гражданин обратился за ее назначением. Период ухода за инвалидом
I группы или лицом, достигшим 80 лет, засчитывается в страховой стаж. Кроме того, за каждый год назначается 1,8 пенсионного коэффициента.

«Если гражданин, осуществляющий уход, устраивается на работу или ему назначается пособие по безработице, он обязан самостоятельно сообщить об этом в Пенсионный фонд в течение 5 дней, — говорится на сайте ПФР, — чтобы ему прекратили выплату компенсации. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства».

Как прожить на эту выплату?

Размер компенсации за уход 1200 рублей не менялся и не индексировался с 2007 года. Тогда вступило в силу постановление Правительства РФ от 4 июня 2007 года № 343, которое предусматривало введение этой выплаты. Неудивительно, что многие пензенские пенсионеры возмущены этой суммой.

«Как прожить на эти деньги? — возмущается читательница «МЛ» Евгения Викторовна Янова. — Я после двух инсультов. За мной ухаживает 49‑летний сын, он живет со мной, своей семьи у него нет. Я не могу сама себя обслуживать, а нанимать сиделку дорого. Устроиться на работу сын тоже не может, потому что я не смогу остаться одна дома. В итоге двум взрослым людям приходится жить на одну пенсию».

У Марии Давыдовой, инвалида I группы, похожая история. За ней ухаживает дочь. Молодая женщина не может оставить мать одну, поэтому не устраивается на работу. «Чтобы помочь семье дочери, я отдаю ей половину пенсии», — вздыхает Мария Николаевна.

«За мной ухаживает дочь, но мы даже 1200 рублей получить не можем, — описала свою ситуацию 81‑летняя читательница «МЛ» Галина Николаевна. — Моя дочь уже пенсионерка, и у нас нет родственников и знакомых, на которых можно было бы оформить компенсацию».

Как оформить компенсацию по уходу за 80‑летним

Чтобы оформить компенсационную выплату по уходу за 80‑летним гражданином в размере 1200 рублей, потребуются следующие документы:

заявление гражданина, который будет осуществлять уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

документ, удостоверяющий его личность;

заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа ПФР;

заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;

документы, подтверждающие факт прекращения работы или иной деятельности гражданина, осуществляющего уход, и нетрудоспособного;

разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства, если уход за нетрудоспособным будет осуществлять в свободное от учебы время учащийся, достигший возраста 14 лет.

Дополнительно представляются свидетельство о рождении (для родителей), свидетельство или решение суда об усыновлении (для усыновителей), удостоверения или решения от органов опеки (для опекунов или попечителей);

справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход.

Если какие‑то из перечисленных документов есть в выплатном деле гражданина, за которым осуществляется уход, то представлять их не нужно.

Родителям — 10000, остальным — 1200

Помимо компенсационных выплат по уходу за инвалидами первой группы и 80‑летними, есть еще ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы.

Если уход осуществляет родитель (усыновитель) или опекун (попечитель), то размер ежемесячной выплаты составляет 10000 рублей. Если же кто‑то другой, независимо от родственных связей, то 1200 рублей.

Юлия Измайлова

  • ВЫПУСК
  • № 25 (8010) от 23 июня 2020 года

Источник: http://nd58.ru/2020/06/29/uhod-za-pozhilymi-1200-ili-12130-rublej/

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

Компенсационные выплаты по уходу за по

Компенсационные выплаты предназначены гражданам, проживающим в Российской Федерации, осуществляющим уход за нетрудоспособными лицами — пенсионерами старше 80 лет и инвалидами 1 группы.

Осуществлять уход могут как родственники нетрудоспособного, так и другие трудоспособные лица, не имеющие заработка или иного дохода.

Выплата осуществляется в небольшом размере — всего 1200 рублей, однако выплачивается каждый месяц вместе с пенсией нетрудоспособного лица.

В 2020 году из-за коронавируса Правительством принято решение введении специальных выплат по уходу 12130 руб.

Получить ее могут работники государственных и негосударственных организаций, ставшие временными опекунами инвалидов и престарелых людей, проживающих в стационарных организациях соц.

обслуживания, сотрудники организаций, ухаживающие за инвалидами, пожилыми, детьми-сиротами, и волонтеры, ставшие временными опекунами.

Кто относится к нетрудоспособным, за которыми осуществляется уход?

Нетрудоспособными гражданами, нуждающимися в уходе и помощи, имеющими право на компенсационные выплаты, являются:

  • инвалиды 1 группы, за исключением граждан, являющихся инвалидами детства данной группы;
  • пенсионеры, которым нужен постоянный уход, по заключению медицинской комиссии (60-летние мужчины и 55-летние женщины);
  • престарелые граждане от 80 лет.

В связи с принятием Указа Президента РФ от 26.02.2013 года № 175, для осуществляющих уход за инвалидами 1 группы с детства и детьми-инвалидами, предусмотрены ежемесячные выплаты, взамен компенсационных.

Лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами

Гражданин, ухаживающий за пожилым гражданином или инвалидом, не обязательно должен быть родственником — это может быть любое неработающее, но трудоспособное лицо. Не имеет также значения, проживает ли он вместе с нетрудоспособным человеком или отдельно. Однако, ухаживающие граждане должны соответствовать следующим требованиям:

  • постоянно проживать в РФ;
  • обязательно обладать трудоспособностью;
  • относиться к категории неработающего населения;
  • не получать иные денежные средства (пенсии, пособия по безработице)

Последнее требование крайне важно, поскольку цель компенсационной выплаты — частичное возмещение возможного дохода лица, но, если лицо имеет источник дохода в виде пенсии или пособия, получается, государство переплачивает компенсацию дважды.

Если вдруг лицо устроится на работу, или начинает получать пенсию, или пособие по безработице, то о данных обстоятельствах необходимо сообщить в Пенсионный Фонд России; на это лицу дается 5 дней.

По действующему законодательству, ухаживать за нетрудоспособным можно с 16 лет, но по согласию родителя или опекуна, и органа опеки и попечительства, признавшего уход доступным трудом, не сказывающемся негативно на здоровье и обучении несовершеннолетнего.

Назначение компенсационных выплат

Для того чтобы лицу назначили выплаты, ему необходимо написать заявление, приложить необходимые документы и сдать в местное отделение ПФР, которое в течение 10 дней будет рассмотрено специалистом. Специалист ПФР обязан дать расписку о факте приема, как подтверждение.

Выплата по уходу назначается с месяца обращения. Например, если заявление с документами было сдано 17 марта 2019 года, то первая выплата назначается за весь март 2019 года.

Перечень документов для оформления выплат

Доказательством прав на выплату денежной компенсации служит данный перечень документов:

  1. Заявление о назначении компенсационной выплаты от лица, ухаживающего за нетрудоспособным.
  2. Заявление-согласие от самого нетрудоспособного на конкретное лицо, с указанием ФИО, паспортных данных обоих лиц, как нетрудоспособного, так и ухаживающего. Возможно, его подпись потребуется заверить актом обследования в ПФР. Заявление может составить официальный представитель, в случае недееспособности пенсионера/инвалида.
  3. Паспорт лица, осуществляющего уход, а также нетрудоспособного гражданина.
  4. Трудовая книжка ухаживающего и справки об отсутствии начисления пенсии и пособия по безработице. Справки можно получить в местном отделении ПФР и в Центре занятости. Также необходимо предоставить и трудовую книжку гражданина, за которым полагается присмотр.
  5. Справка из налоговой об отсутствии ведения предпринимательской деятельности лицом, осуществляющим уход.
  6. Выписка или справка на право получения оплачиваемого ухода за нетрудоспособным гражданином.
  7. Выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного лица, признанного инвалидом от федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы в ПФР (если речь идет о компенсациях по уходу за инвалидом).
  8. Заключение медицинской организации о необходимости в постоянном присмотре за престарелым гражданином (в том случае, если выплата начисляется при уходе за инвалидом).
  9. Разрешение родителя и органа опеки и попечительства на уход за пенсионером достигшему возраста 14 лет, если деятельность не вредит процессу обучения.
  10. Справка с места учебы, подтверждающая очную форму обучения.

Выплата компенсации пенсионерам, за которым осуществляется уход

Компенсация предназначается лицам, которые ухаживают за пенсионером, однако денежные средства выплачиваются именно пенсионеру. Денежные средства начисляются каждый месяц одновременно с пенсионными выплатами. Пенсионер имеет право самостоятельно передавать денежные средства лицу, которое за ним ухаживает.

Если в семье пенсионеров несколько, компенсация выплачивается каждому.

Люди, ухаживающие за нетрудоспособными, берут на себя высокую степень ответственности, а также обязанность проинформировать в письменном виде, в течение 5 дней об обстоятельствах, по которым предстоит прекращение выплат компенсации. Подать заявление также можно в форме электронного документа на портале Государственных услуг.

К обстоятельствам прекращения выплат, относятся:

  • смерть нетрудоспособного или ухаживающего гражданина, а также признанными безвестно отсутствующими;
  • прекращение осуществления ухода;
  • назначение пенсии или пособия по безработице ухаживающему;
  • признание нетрудоспособного инвалидом 1 группы с детства;
  • направление на постоянное проживание в учреждение социального обслуживания.

Входит ли в трудовой стаж уход за пенсионерами?

Весь период ухода за нетрудоспособными, а именно за инвалидами 1 группы, ребенком-инвалидом или за престарелым гражданином старше 80 лет, засчитывается в страховой стаж

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/vyplaty-v-pfr/kompensacionnye-po-uxodu/

Ежемесячная компенсация по уходу за нетрудоспособными гражданами – размер, выплаты, 2020

Компенсационные выплаты по уходу за по

В обществе случаи, когда родственники или опекуны берут на себя обязанность ухаживать за беспомощными людьми – явление обычное. Они выполняют социально значимую работу, беря на себя нелегкий труд, и при этом несут дополнительные затраты.

Для этой категории предназначен особый вид социальных пособий – ежемесячная компенсация по уходу за нетрудоспособными гражданами.lin

Что это такое

Вкратце суть рассматриваемых выплат следующая. Человек, присматривающий за беспомощным, зачастую вынужден увольняться из работы или в связи с этими обстоятельствами он не может работать, хотя сам является вполне трудоспособным.

Данный вид обеспечения является компенсацией трудоспособным лицам, занятым деятельностью по уходу (КВУ). Средства выплачиваются ежемесячно. На текущий год их размер составил 1200 – 5500 руб. Они начисляются вместе с пенсией иждивенца.

Присмотр может осуществлять любой: родственник или посторонний человек, оформивший такую деятельность согласно закону.

Кто относится к нетрудоспособным

Эта категория включает таких лиц:

  1. инвалидов (1 группа, исключая инвалидов с детства);
  2. старше 80 лет;
  3. моложе указанного выше возраста, но нуждающиеся в посторонней заботе согласно рекомендациям лечебных учреждений.

К первому пункту принадлежат граждане, которым медико-судебной экспертизой присвоена 1 группа инвалидности.

После 80 гендерные изменения в организме критические (одряхление и пр.), поэтому необходимость посторонней поддержки признается по умолчанию – достаточно лишь факта достижения этого возраста. Поддержка людям моложе этой границы должна подтверждаться медицинским заключением.

Важен следующий нюанс. Опишем его с помощью примера. Если человек достиг 80 и работает (независимо от уровня сложности условий) и все-таки даже, если при этом ему необходима поддержка, то оно все равно считается трудоспособным и его опекун, если таковой есть, не претендует на КВУ.

Для получения денег нужно предоставить пакет необходимых документов в ПФ или в силовые ведомства (ФСБ, МВД), если иждивенец имеет отношение к ним.

Каждая из двух сторон должна написать заявление, что подтверждает согласие между ними, касающиеся помощи.

Необходимо наличие двух условий: подтверждение нетрудоспособности, необходимости посторонней поддержки (медсправка, заключение) и наличие того, кто согласен присматривать за беспомощным. Именно тогда возникает право на пособие.

Требования к ухаживающим рассмотрим ниже.

Лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными

Любой человек независимо от родства, факта совместного проживания может заниматься этой деятельностью.

Вкратце параметры для этой категории:

  1. нет никаких ограничений по родству, проживанию;
  2. присматривающий должен быть трудоспособным. Это значит, что должно быть достигнуто возраста в 16, в особых случаях (легкий труд) в 15, а также если есть согласие родителей и органов опеки – с 14 лет;
  3. у него не должно быть иной работы, которая включает деятельность самозанятых и по гражданским договорам. Учеба даже на стационаре не считается таковой. Это дает возможность заниматься этой деятельностью студентам и получать дополнительный доход к стипендии.

Неработающий ухаживающий не должен получать какой-либо вид пенсий, не может быть признан безработным. Если он является ИП, то должен не просто прекратить работу, но и полностью закрыть этот статус.

Виды выплат

Есть два вида содержания этой категории.

Первым принято считать КВУ – компенсационные выплаты способным к труду, но не работающим гражданам, заботящимся за нуждающимися (ФЗ №1455). На данный момент сумма увеличена к 1200 руб. Подопечных может быть несколько.

Такая выплата назначается при присмотре за инвалидами 1 группы, достигшими 80, лицами по рекомендации МСЭ.

Второй вид – ежемесячная выплата ухаживающим (ЕВУ) за инвалидами 1 группы (только детство), детьми-инвалидами (ФЗ №175). Она положена тем же лицам, но ухаживающим за указанными категориями.

Размер

Объем получаемого не всегда может устанавливаться строго фиксированно, он может быть выше или ниже в зависимости от соглашения с иждивенцем, так как последний вправе сам передавать своему попечителю деньги в оговоренном с ним порядке.

Сумма зависит от того, кто занимается присмотром:

  1. родитель (включая усыновителей, не родных) – 5500 руб.;
  2. опекуны (попечители) – 5500 руб.;
  3. иные лица – 1200 руб.

Доплаты увеличиваются на районные коэффициенты местности как для обычных пенсий (ФЗ №N№166, 400). Индексация для рассматриваемого пособия не предусмотрена, то есть, она может быть осуществлена, но не обязательно.

КВУ равна 1200 – 5500 руб. Это, мягко говоря, мало, и меньше даже прожиточного минимума. Государство по умолчанию считает, что данный вид деятельности осуществляется либо близкими родственниками, либо альтруистами.

Законодатель также считает, что сам беспомощный или его родственники доплачивают присматривающему, поэтому пособие не требуется повышать.

В сложившейся экономической ситуации в России большинство нуждающихся не имеют возможности дополнительно оплачивать помощь, а граждан, готовых за 1200 руб. выполнять достаточно неприятную работу, не так уж и много. Для таких категорий предназначен бесплатный присмотр со стороны соцслужб.

Назначение

Оформление осуществляется в заявительном порядке. После подачи заявлений от нетрудоспособного и ухаживающего за ним вместе с пакетом документов в 10-дневной срок ПФ назначает пенсию.

Обращаться можно в районные отделения ПФ по месту фактического проживания или регистрации, в любой МФЦ. Заявку можно оставить на сайте фонда или госуслуг. Документы допускается высылать почтой или передавать через представителя с доверенностью.

Перечень документов

Список необходимого для процедуры назначения включает:

  1. идентифицирующие личность документы (паспорт), трудовые книжки обеих сторон;
  2. заключения лечебных учреждений о необходимости помощи;
  3. выписки из актов освидетельствования инвалида 1 группы;
  4. разрешений родителей, органов попечительства для лиц моложе 16, справки об учебе;
  5. подтверждения полномочий представителя (доверенность, решение органов опеки, метрические документы несовершеннолетнего);
  6. справки о том, что другая пенсия отсутствует, а также нет пособия по безработице.

Выплата компенсации

КВУ выплачивается одновременно с пенсией иждивенцу ежемесячно. Затем он самостоятельно передает эти деньги присматривающему. Способы выплаты такие же как и обычно: Почта России, банковские карты/счета, доставка специализированными организациями.

Нуждающийся может повысить сумму пособия за свой счет.

Входит ли в трудовой стаж уход за пенсионерам

Осуществление заботы за нуждающимся включается в страховой стаж согласно Закону №400-ФЗ. Это касается всех (двух) видов выплат данного обеспечения в равной мере и учитывается для назначения трудовых пенсий. Таким образом, выполняющий социально значимую работу дополнительно стимулируется.

Один год в нашем случае равен 1,8 пенсионного балла. Их включают в индивидуальный лицевой счет. Единственным минусом есть то, что при наличии нескольких иждивенцев количество баллов не увеличивается – они считаются один раз, соответственно, размер будущей трудовой пенсии не изменится.

Проиллюстрируем на примере, как считаются баллы.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/ezhemesjachnaja-kompensacija-po-uhodu-za-netrudosposobnymi-grazhdanami/

Легальный юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: